為進一步提升企業經營管理水平，提高經濟運行質量，促進年度各項目標實現，淮北礦業日前制定并下發了 《關于2015年內部市場化建設工作的實施意見》。
實施意見指出，今年內部市場化建設工作的總體目標是：全力聚焦雙效，徹底打破“計劃制、大鍋飯”思維，全面建立內部市場運作機制并高效規范運行，實現員工收入分配市場化結算，努力打造具有淮礦特色的內部市場運作模式，促進企業經濟運行質量不斷提升。淮北礦業成立內部市場化建設領導小組，統籌推進內部市場化建設工作。各有關單位相應成立內部市場化建設領導組織，單位行政正職任組長，作為本單位內部市場化建設工作第一責任人，全面負責單位內部市場化建設工作。
實施意見指出，2015年內部市場化建設工作的具體措施：一是推廣成熟經驗，鼓勵自主創新。二是完善市場機制，規范運作流程。三是拓展運作范圍，強化信息化支撐。四是打造共建平臺，提升運作效能。實施意見強調，淮北礦業內部市場化建設領導小組成員單位和部門對本單位所承擔的重點建設任務必須排出時間表，責任落實到人，并按月報告進展情況。
