4月25日下午，淮北礦業集團勞動模范、工匠大師座談會在煤電技師學院舉行。會議聚焦發揮勞模示范帶動作用，工匠大師技術引領作用，深化技能人才培養等展開深入交流，來自不同崗位的勞模、工匠大師代表分享了工作感悟，對工匠建設工作提出意見建議。集團工會第一副主席劉杰出席會議。
會議指出，勞動模范是立足崗位、勇挑重擔的實干表率，要積極發揮示范引領作用，以榜樣力量凝聚人心，激發廣大干部職工的干事創業熱情。工匠大師是技術創新的“排頭兵”，破解難題的“攻堅手”，要充分發揮在技術攻關、工藝革新、人才培養等方面的輻射帶動作用，以精湛技藝推動企業高質量發展。
會議要求，工匠大師不是終點而是又一個起點，要樹立終身學習理念，以精益求精的態度深耕專業領域，緊盯生產一線的技術瓶頸與操作難點，帶頭開展技術攻關和工藝改進；要充分發揮“傳幫帶”作用，依托工匠大師工作室等平臺，將精湛技藝傾囊相授，培育更多技術骨干；要主動適應智能化、數字化發展趨勢，加強對新裝備、新技術、新工藝的學習掌握，以勤學長知識、以苦練精技術、以創新求突破，不斷提高技術技能水平，努力成為知識型、技能型、創新型勞動者。
會議強調，要持續完善技能人才成長通道，落實技能人才“新八級工”制度、健全推先評優激勵機制，廣泛搭建技術比武和創新創效平臺，讓技能人才成長有通道、發展有空間、干事有動力。要發揮好“全國工匠學院建設點”平臺優勢，加強與科研機構、高校的合作交流，聚焦關鍵技術、前沿工藝，搭建產學研用協同平臺，助力企業在新質生產力賽道上加速奔跑。要推進工匠大師、工匠“問診”平臺建設，積極推行工匠大師駐點服務，加大工匠團隊對接現場力度，提高跨礦廠、科區解決問題難題頻次，發揮工匠最大效能，全面提升工匠建設工作質效。
集團工會（團委）、黨委宣傳部、組織（人事）部、人力資源部、技術中心等部門相關人員，煤電技師學院負責人及勞模、工匠大師代表等20余人參加座談會。
（審核：趙世通 責編：尹杰）
