“勞模工匠大師楊杰‘遇到困難就興奮’的攻堅精神，讓我們看到了淮北礦業(yè)集團工匠精神的鮮活模樣。”近日，第一期安徽工匠培訓(xùn)營在淮北礦業(yè)工匠學(xué)院落幕，短短一周時間里，來自全省各地企業(yè)的工匠培育對象對淮北礦業(yè)集團工匠精神留下深刻印象。
“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團以工匠學(xué)院、工匠大師工作室為陣地，加大投入力度，實施工匠建設(shè)行動提升計劃，加快建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的高素質(zhì)技能大軍。
淮北礦業(yè)集團工匠大師和工匠圍繞安全生產(chǎn)設(shè)備維修等課題，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，取得各類攻關(guān)成果72項、創(chuàng)新成果18項，其中55項獲得國家專利，解決了煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)集成、大型設(shè)備遠(yuǎn)程故障診斷及信息安全等各類關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)效近億元。
集團創(chuàng)建“煤礦智能化開采技術(shù)”“煤礦瓦斯檢查技術(shù)”等培訓(xùn)課程33個，編寫《礦用高壓隔爆電氣設(shè)備》等培訓(xùn)教材16部，錄制教學(xué)微視頻21部，形成典型實操案例300多項。工匠大師團隊累計舉辦精準(zhǔn)培訓(xùn)班200余期，培訓(xùn)各類技能人才8100余人次，呈現(xiàn)技能人才倍增效應(yīng)。集團27人在全煤系統(tǒng)技術(shù)比武中囊括各類獎項，52人在省級技術(shù)比武中獲得一至三等獎。
工程處充分發(fā)揮集團工匠大師、工匠作用，成立綜掘機維修培訓(xùn)室，圍繞綜掘機的維護檢修、技術(shù)革新等課題，定期開設(shè)精準(zhǔn)培訓(xùn)班，推進師帶徒、傳幫帶活動，讓培訓(xùn)室成為技能人才成長“孵化器”、攻克技術(shù)難關(guān)“尖兵連”、解決現(xiàn)場難題“輕騎兵”。
今年8月起，袁店一礦啟動“工匠領(lǐng)航·揭榜攻堅”修舊利廢專項行動，聚焦發(fā)揮集團工匠大師、工匠等高技能人才優(yōu)勢，通過技術(shù)革新、機制優(yōu)化與項目創(chuàng)新，壓緊壓實高技能人才修舊利廢責(zé)任。截至8月底，該礦累計發(fā)布修舊利廢攻堅項目28個，其中各系統(tǒng)工匠、技術(shù)大拿牽頭領(lǐng)題揭榜18個。
生產(chǎn)裝備分公司電液控車間維修人員單月最多修理100多塊電磁先導(dǎo)閥。面對電液控、智能化工作面在淮北礦區(qū)加快發(fā)展的實際，集團工匠大師、生產(chǎn)裝備分公司高級技師王忠才率領(lǐng)團隊設(shè)計制作先導(dǎo)閥拆卸裝置。使用先導(dǎo)閥拆卸裝置后，單月修理電磁先導(dǎo)閥660塊，每年可為企業(yè)節(jié)省資金590多萬元。
截至目前，集團累計建成5個國家級技能大師工作室、9個省級技能大師工作室和11個全國煤炭行業(yè)技能大師工作室，每年為每個技能大師工作室投入20萬元工作經(jīng)費。集團評選工匠大師21名、工匠159名，分別給予25萬元、20萬元年薪待遇。其中，14人獲評全國、全省勞模，5人入選江淮工匠，6人入選安徽工匠，11人獲省部級以上技能大師稱號，工匠大師王忠才入選大國工匠培育對象。此外，淮北礦業(yè)集團工匠大師工作室被評為全國工人先鋒號，淮北礦業(yè)工匠學(xué)院被中華全國總工會確定為首批全國百家工匠學(xué)院。
（審核：趙世通 責(zé)編：王宏杰）
