編者按 今年是“十四五”規(guī)劃收官之年。集團“報、臺、網(wǎng)、微、端”今起推出“決勝‘十四五’ 奮進高質(zhì)量”專欄，共同回望這段不負時代的發(fā)展征程，充分展示“十四五”以來淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗、新風貌，從中汲取奮進力量，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上續(xù)寫新的輝煌。
往昔已展千重錦 鉚足干勁往前趕
——淮北礦業(yè)集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐
時序更替，華章日新。在接續(xù)奮斗的號角聲中，淮北礦業(yè)集團即將走過壯麗的“十四五”。
這五年，淮北礦業(yè)集團經(jīng)受住了市場波折的嚴峻考驗，既有迎難而上、風雨兼程的穩(wěn)健拼搏，又有披荊斬棘、奮勇爭先的豪邁磅礴，在新時代高質(zhì)量發(fā)展的新征程上留下了一串堅實的足跡。
堅定目標，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更穩(wěn)
安全生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最根本的前提和基礎(chǔ)。
2021年以來，淮北礦業(yè)集團堅定安全“四零”目標不動搖，踐行“安全風險是淮北礦業(yè)集團第一風險”的理念，以最嚴的管理、最嚴的措施抓安全，創(chuàng)下建局以來歷史最長安全周期。
截至發(fā)稿時，煤礦已連續(xù)安全生產(chǎn)25個月；10對礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)5周年以上，其中童亭礦安全生產(chǎn)20周年，為安徽省安全生產(chǎn)周期最長煤礦。
“四化三減”提檔升級，先后建成13對智能化煤礦，除資源枯竭煤礦外已全部建成智能化礦井，其中楊柳礦被評為國家級智能化示范煤礦。
“十大標配”穩(wěn)步推進，已形成適應(yīng)淮北礦區(qū)復(fù)雜條件的采煤、掘進、盾構(gòu)、巷修、綜采安拆、煤倉反井鉆等高效標配模式，煤炭生產(chǎn)裝備升級發(fā)展，有力推動生產(chǎn)效率提升。采掘工藝創(chuàng)新和裝備升級扎實推進，綜采智能化覆蓋率達70%；累計投入應(yīng)用11臺盾構(gòu)機，巖巷單進效率提高2倍以上。
集團已建成一級安全生產(chǎn)標準化管理體系礦井11對，一級礦井達標率高于全國、全省一級標準化礦井達標率。煤礦用工總量不到高峰時期的1/3，單產(chǎn)效率提高20%，實現(xiàn)了少人則安、無人則安。
化工產(chǎn)業(yè)落實“三防、三加強、兩規(guī)范”要求，樹立“泄漏就是事故”理念，持續(xù)加強生產(chǎn)區(qū)域“紅、橙、黃、藍”四級風險管理，強化“兩重點一重大”安全管理，安全管理水平穩(wěn)步提升。
堅持“四個統(tǒng)籌”，推進“三個精準”，打造“兩個精品”，重大災(zāi)害治理成效顯著。2024年12月6日集團承辦第二十屆國際煤層氣研討會；2025年3月20日承辦全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進會，“1+2”瓦斯治理模式在會上作經(jīng)驗交流。
持續(xù)突破，科技創(chuàng)新層次更高
科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動力。
當下，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人才聚集、推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。截至今年9月，淮北礦業(yè)集團“十四五”期間科技研發(fā)投入100多億元，比“十三五”期間研發(fā)投入增加40億元以上，投入強度始終位居省屬企業(yè)前列。
大力推進“323”短板攻關(guān)，持續(xù)攻克智能開采關(guān)鍵技術(shù)難題，智能綜采推廣應(yīng)用到特厚、中厚煤層和薄煤層等各類復(fù)雜條件，綜采單產(chǎn)持續(xù)提升。堅定不移推進科技發(fā)展規(guī)劃，集中力量攻克13個科技創(chuàng)新方向的29項重大攻關(guān)課題。聚焦煤炭智能綠色開采、化工新材料兩大領(lǐng)域，開展11個課題研究，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
在煤炭、化工、環(huán)保等頭部領(lǐng)域承擔省、市重大科技攻關(guān)專項10項，持之以恒開展技術(shù)攻關(guān)。2023年以來，59項高水平科研成果在基層礦廠推廣應(yīng)用。
盾構(gòu)機快速掘進、地面長鉆孔抽采瓦斯等一大批先進成果在實踐應(yīng)用中，取得顯著的安全效益、經(jīng)濟效益和社會效益。《盾構(gòu)大角度小半徑連續(xù)拐彎施工工藝》等15項優(yōu)秀推廣成果，入選中國煤炭工業(yè)協(xié)會生產(chǎn)力促進中心煤炭行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展典型案例。
據(jù)不完全統(tǒng)計，“十四五”期間，淮北礦業(yè)集團獲得省部級以上科技創(chuàng)新成果獎123項，經(jīng)權(quán)威機構(gòu)鑒定，57項創(chuàng)新成果達到國際領(lǐng)先或先進水平，30項達到國內(nèi)領(lǐng)先或先進水平。
截至目前，集團累計建成16家國家高新技術(shù)企業(yè)；2家國家專精特新“小巨人”企業(yè)；臨渙選煤廠獲評國家級5G工廠；建成省級以上創(chuàng)新平臺29個，其中國家級3個、省級26個；創(chuàng)新平臺數(shù)量及質(zhì)量在省屬企業(yè)中均排名前列。淮北礦業(yè)博士后科研工作站在國家博士后管理委員會組織的綜合評估中，被評定為“良好”等級。
集團參與制定國家標準4項，主導(dǎo)或參與制定行業(yè)標準8項。獲安徽省、行業(yè)協(xié)會技術(shù)獎58項，其中獲行業(yè)特等獎1項，省（行業(yè)）一等獎19項，省（行業(yè)）二等獎22項，省（行業(yè)）三等獎16項；獲一等獎數(shù)量是“十三五”期間的2.7倍；授權(quán)發(fā)明專利216件，是“十三五”期間的3倍。
轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)格局構(gòu)建更優(yōu)
今天的項目就是明天的效益增長點。
按照“謀劃一批、儲備一批、建設(shè)一批”的思路，“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團完成新項目建設(shè)投資357億元，構(gòu)建綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)3大主業(yè)，以及新型建筑、環(huán)保2大支撐產(chǎn)業(yè)的“3+2”產(chǎn)業(yè)布局，著力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
全球規(guī)模最大的合成氣法制乙醇項目——年產(chǎn)60萬噸乙醇項目已經(jīng)滿負荷生產(chǎn)，創(chuàng)造了“20個月建成、2個月全流程打通”的行業(yè)最快速度，先后兩次被央視新聞納入“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”欄目進行報道。馳放氣制備高純氫項目已經(jīng)建成投產(chǎn)，每年可生產(chǎn)0.8億Nm3純度99.999%的高純氫氣，在國家發(fā)改委發(fā)布的九種制氫方式中成本最低。
穩(wěn)步建設(shè)中的年產(chǎn)800萬噸的陶忽圖煤礦，目前建設(shè)質(zhì)量、綜合單進等指標均達到同地區(qū)最高水平，成為區(qū)域單井建設(shè)新標桿。安徽省“十四五”重要支撐性電源項目——聚能發(fā)電2×660MW超超臨界燃煤智能發(fā)電項目正在加快建設(shè)。
年產(chǎn)3萬噸碳酸酯、年產(chǎn)3萬噸乙基胺等項目已經(jīng)建成投產(chǎn)；醇基高端化學(xué)品、鈣基高端新材料、對甲苯磺酸項目計劃年內(nèi)開工建設(shè)。
新材料產(chǎn)業(yè)方面，金巖高新公司年產(chǎn)20萬噸晶相轉(zhuǎn)化項目已建成投入使用，年產(chǎn)13萬噸鋁硅材料深加工項目正在加快推進。
新能源產(chǎn)業(yè)方面，“風力、光伏、瓦斯”發(fā)電三位一體推進，150MW風電項目完成簽約，232MW光伏項目并網(wǎng)發(fā)電，每年利用瓦斯近1億m3、發(fā)電量超2億度。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)方面，集團自主研發(fā)的塵硫硝一體化煙氣治理技術(shù)填補了國內(nèi)空白，“一體化協(xié)同脫除裝備”被國家工信部、生態(tài)環(huán)境部列入《國家鼓勵發(fā)展的重大環(huán)保技術(shù)裝備目錄》，已承接寶武等30余家大型企業(yè)煙氣治理工程。
雷鳴科化公司在河南、湖南、云南、海南等地收儲礦山15座、資源儲量7.45億噸，目前正在調(diào)研收儲螢石、方解石等高價值礦山資源。
煤炭產(chǎn)業(yè)強鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈的新業(yè)態(tài)，已在淮北礦業(yè)集團“拔節(jié)生長”。
因地制宜，黨建引領(lǐng)作用更強
黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
淮北礦業(yè)集團黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，大力實施“5+6”黨建提質(zhì)行動，推進“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風”五項工程，抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評比、黨支部書記‘三進’、選優(yōu)配強基層黨務(wù)工作人員、堅持刪繁就簡”六項自選動作，持續(xù)將黨建成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成效。
9月25日，集團“5+6”黨建提質(zhì)行動做法，在全國國企黨建創(chuàng)新實踐交流會上作交流；堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，作為省內(nèi)唯一一家企業(yè)連續(xù)兩次在全省組織工作會上發(fā)言。
堅持黨建品牌內(nèi)容設(shè)計與企業(yè)中心工作、重點工作“同頻共振”。集團黨委扎實開展“一支部一特色”創(chuàng)建，切實把黨建工作融入企業(yè)治理全過程。所屬605個黨支部，積極探索實踐創(chuàng)新特色黨建，形成了百花齊放的良好局面。
淮北礦業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子先后9年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，集團紀委連續(xù)6年在省紀委監(jiān)委考核中獲評“優(yōu)秀”。
實施領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，目前集團“80后”中層管理人員達138人、占比30.5%。2023年以來，累計27名中層管理人員因不勝任退出，其中2025年前三季度退出9人。集團黨委選人用人滿意度居于省屬企業(yè)前列，干部能上能下做法入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例。
加強三支人才隊伍建設(shè)，大力推進實施人才強企，累計培養(yǎng)中級工及以上技能人才11430人，中級工及以上技能人才占比達64.29%；11人榮獲省部級以上技能大師稱號；先后建成國家級技能大師工作室5個、省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室15個，3個工作室分別獲評“全國工人先鋒號”“長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”。
桃園礦保運區(qū)主提升司機劉婉春當選黨的二十大代表；臨渙焦化公司職工楊慶獲“全國勞動模范”稱號；國慶節(jié)前夕，淮北礦業(yè)集團首席技師、工匠大師，生產(chǎn)裝備分公司工匠大師工作室核心成員王忠才被中華全國總工會認定為“大國工匠”。“尊重技能、崇尚實干”的氛圍日趨濃厚，為提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實基礎(chǔ)。
以人為本，民生福祉感受更暖
家事國事天下事，讓人民過上幸福生活才是頭等大事。
10月14日，淮北礦業(yè)集團《關(guān)于征集2026年民生工作意見的通知》通過辦公平臺發(fā)到各單位，切實從為職工辦實事、解難事、做好事的角度，全面征求各方意見，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團傾力增進民生福祉，彰顯“淮礦”情懷，把職工所思所盼、急切解決的問題納入年度總體部署，持續(xù)為民生“加碼”、讓幸福增溫。34件年度承諾的實事全部如期兌現(xiàn)，交出了一份可感可及的“幸福答卷”。
一件接著一件辦，一年接著一年干，件件有著落、事事有回音。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，淮北礦業(yè)集團堅持開門教育，深入開展“改作風、走基層、進班組”專題行動。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走訪基層單位27家，擬定調(diào)研課題8個，收集意見建議72條，解決職工急難愁盼問題38個；二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員同步開展調(diào)研。
扎實推進“我為職工辦實事”活動，集團和基層單位建立民生事項清單386項，從改善“兩堂一舍”條件，到優(yōu)化通勤班車路線、幫助解決子女就學(xué)難題，一件件實事逐一落地見效。
集團優(yōu)化完善《服務(wù)基層事項實施清單》，推動實施服務(wù)基層“一門辦理、一站辦結(jié)、一網(wǎng)通辦”。今年以來，集團快捷服務(wù)中心受理業(yè)務(wù)1200余件次，基層滿意率100%，網(wǎng)辦率90%以上，業(yè)務(wù)辦理平均用時由創(chuàng)辦之初的9.6個工作日降至現(xiàn)在的2.4個工作日，基層請示件辦理速度由創(chuàng)辦之初的10個工作日降至現(xiàn)在的2.8個工作日。
健康體檢、職工療休養(yǎng)、慰問演出、文體活動、職工集體生日、冬送溫暖夏送清涼等惠民生系列行動，已經(jīng)全方位資源下沉、重心下移，成為日常，職工“足不出戶”就能享受優(yōu)質(zhì)的精神文化和物質(zhì)生活服務(wù)。
以職工為中心的發(fā)展理念，在淮北礦業(yè)集團全面深化改革進程中綻放著耀眼的光芒。
往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。
回顧“十四五”，挑戰(zhàn)比預(yù)期復(fù)雜，成果比預(yù)期豐碩，發(fā)展比預(yù)期堅實，士氣比預(yù)期旺盛。面對“十五五”催征的戰(zhàn)鼓，淮北礦業(yè)集團將繼續(xù)干群同心、爭先進位，昂首闊步再出發(fā)，鉚足干勁往前趕。
（審核：陳磊 責編：王宏杰）
