4月9日下午，許疃礦召開學習傳達集團公司四月份暨二季度工作會議專題會議。
會議全文傳達了集團公司領導的講話精神。并對下一步工作提出了要求。
一要進一步加大宣傳力度，切實增強危機意識和責任意識。各單位要通過各種形式，認真學習傳達集團公司四月份暨二季度工作會議精神，領會講話內(nèi)涵，向職工講清企業(yè)面臨的困難，當前的煤炭市場形勢，引領干部職工認清形勢，明確任務，克服懶惰、觀望、等待思想，強化形勢任務教育和責任意識，直面困難挑戰(zhàn)，把廣大職工的心緊緊攏在一起，把思想和行動統(tǒng)一到淮北礦業(yè)應對當前嚴峻形勢、渡難關求生存上來，為企業(yè)逆勢發(fā)展渡難關凝聚合力，團結帶領廣大職工渡過難關、走出困境。
二要強化節(jié)支降耗工作。激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效。要按照淮北礦業(yè)“穩(wěn)中精進 轉型升級 聚焦雙效 實干興企”總基調(diào)要求，牢固樹立“降本增效我的責任”、“省下來的就是賺來的”的理念，積極開展掘進進尺創(chuàng)水平、綜采單采上臺階、瓦斯和防治水治理達標、煤質(zhì)管理、“五小”技術創(chuàng)新、廢舊物資回收、設備維修管理、節(jié)能創(chuàng)效、合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、班組競賽活動，鼓勵干部職工為企業(yè)渡難關出高招、想妙招，降成本、提雙效，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，千方百計提高效率和效益。
三要做好職工思想政治工作，切實關心職工生活。發(fā)揮黨支部穩(wěn)定器作用，加強黨組織與職工間的情感聯(lián)系和思想溝通，滿足職工的心理需求，通過開展“民情日記”活動，深入基層、走訪職工家庭，“抓難事、做好事、辦實事”，幫助困難職工解決實際問題。同時，建立安全思想教育長效機制，認真做好困難職工的幫扶工作，量化工作考核標準，落實月度工作兌現(xiàn)制度，發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)中的作用，在全礦上下營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
(責編 姚春雷)
