“嘀鈴鈴···嘀鈴鈴···”

“爸爸，你的手機響了，我去幫你拿來。咦，是一條手機短信。”

“爸爸，我要考考你一個問題，什么是‘煤與瓦斯突出’？”

王師傅很詫異地看著兒子說：“你們學校什么時候開始學習煤礦知識了呀？”

“爸爸，不是的，這是你手機里發過來的，你看，還有答案呢。”

原來這是神源煤化工為拓寬和豐富職工教育培訓模式，利用移動免費飛信平臺，通過發送手機短信的形式，開展技能培訓和安全囑托。

因新區離家較遠，職工休班回家后不能全部集中學習。該礦創新思維開展手機教學培訓模式，利用手機使用的普遍性，把每日一題、每周一案，需要及時傳達的各類文件發送給職工，讓每位職工隨時隨地都能學習。并針對性的發送安全短信，對職工進行情感溝通、心理疏導和安全囑托。

“手機課堂”的開辦，不僅減少了紙張使用，節約了辦公經費，同時也大大提高了宣傳教育的及時性和職工學習的積極性。

(責編 姚春雷)