許疃礦黨委通過剛性制度、強化作風、加強監管，多舉措編織起鐵的監督監管紀律網，風清氣正的政治生態環境讓“權力不可任性”，為困難時期的礦井持續健康發展奠定了堅實的基礎。
劃紅線，立規矩。年初，該礦結合礦井工作實際情況，相繼制定下發了《2015年紀檢監察工作意見》《關于切實加強“兩節”期間廉潔自律的通知》《許疃礦領導人員黨風廉政建設責任范圍分工和職責》等規章制度，對黨務公開、礦務公開、區務公開，“一崗雙責”，效能監察等工作進行制度性的規范，從嚴立規，設置了有權者不能逾越的“紅線”，建立完善了系統、科學、實用的的廉政監督管理考核體系，使得黨風廉政建設有規可遵，有章可循。
大紀檢，促作風。劃紅線，立規矩的同時，該礦還著力打造一支紀律嚴明、恪盡職守、勇于監督的兼職紀檢委員隊伍，并依托深化“大紀檢”格局建設，持續強化領導干部作風建設。4月7日上午，許疃礦2015年紀檢委員培訓班如期開班，圍繞礦“安全發展”中心，把握新常態、聚焦新任務，營造風清氣正的政治生態環境，從紀律檢查工作的重要性、紀檢委員的主要職責、淮北礦業2015年工資分配政策等內容，對基層單位27名紀檢委員進行“充電提能”培訓，進一步提升他們的綜合業務能力。于此同時，在全礦開展“崇尚廉潔，不可任性作為”為主題的大討論活動，并向全礦科區級干部、關鍵及重要崗位人員的近300多名家屬發出了助廉倡議。通過深化“大紀檢”格局建設，形成了人人參與、相互監督的良好氛圍。一季度，對工作作風不扎實、工作不力的12名黨政負責人進行了勤政誡勉談話；有力推動了“一崗雙責”的黨風廉政建設和領導干部作風的轉變。
強監督，嚴考核。這個礦堅持有案必查、有腐必懲，以“零容忍”態度查處違紀違法問題。通過拓展案件線索，“一人一事一報告”制度，完善“一案雙查”制度；厘清“灰色地帶”，給權力戴上‘緊箍咒’；突出監督檢查重點、加大監督檢查頻率、公開監督檢查結果，加大對關鍵部門、崗位黨員干部的監督督查力度。截止四月中旬，因周末不遵守礦規礦紀，工分公開不及時，下井跟班不盡職的責任人，11人次被通報批評，7人被誡勉談話，5人被經濟處罰。以高壓態勢，形成了“不能腐、不敢腐”的威懾效應，真正讓有權者不能任性。
(責編 姚春雷)
