今年以來，袁莊礦堅持“零工傷”目標不動搖，緊緊抓住安全生產不放松，以安全戰危機，度難關，確保安全生產周期不斷延長。
面對日益下滑的煤炭市場形勢，該礦上下深知越是在這種艱難時刻，越要搞好安全工作，沒有安全一切無從談起。為此該礦從提高職工安全意識入手，組織安全形勢宣講組進科區、到單位把安全形勢向廣大職工講清、講明。將今年以來全國發生的幾起重大煤礦事故的電教片張貼在網上供職工觀看，組織職工對事故發生的原因進行認真的分析討論。教育引導職工牢固樹立“安全工作每一天都是第一天”的思想，讓安全入腦、入心、入行，提高職工做好安全工作的主動性和積極性。
該礦注重通過培訓來提高職工的安全技能，將培訓結果與職工市場化工資掛鉤，每月開展技能員工抽考活動，對考試不及格人員進行經濟處罰，并要在下一次的抽考中補考。同時積極組織班隊長和技術骨干對職工進行專業技能培訓，并利用名師帶徒、結對幫扶等方式進行分類指導，在全礦范圍內大力營造“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍。
該礦要求各級管理人員“常念安全經、常敲安全鐘、常盡安全責”，將更多時間和精力放在抓安全生產上，實現“在崗一分鐘,盡責六十秒”。同時本著“發現問題是水平，解決問題是能力”的原則，要求各級管理人員在排查隱患時不但要能查出隱患，還要能處理隱患，把小隱患當成大隱患，把大隱患當成事故進行升級處理，實現隱患閉合處理。截至4月22日，已實現安全生產2295天。
(責編 姚春雷)
