“楊杰說的事，就跟發生在我身邊的一樣，今天的報告真實在，這樣看，只要我好好干，也能有所作為，也能成為‘楊杰’。”5月6日，青東煤業幾名剛從學習楊杰精神大課堂的職工邊走邊聊。
為扎實開展好向楊杰學習活動，提高干部職工學習楊杰精神的認知感和活動感召力，青東煤業舉辦大課堂，邀請楊杰到該公司現身說教，組織200余名干部職工“零距離”感受、學習楊杰精神。
在90多分鐘的大課堂上，楊杰用樸實的語言、貼近煤礦生活、工作的鮮活事例，講述了自己的成長軌跡、心路歷程、感悟體會。30年的堅持、堅守，孜孜不倦、刻苦鉆研，享譽全國的榮譽，在楊杰的口中是那么自然，波瀾不驚。他說，是淮北礦業成就了我，忠誠于企業，對企業常懷感恩之心是一名員工應有的責任和擔當。30年的成功“秘訣”，他講的很坦然，毫無保留，那就是六句話：機遇留給有準備的人，信心比黃金更珍貴，樹立終身學習的理念，心懷理想、胸懷目標，堅持是突破的基礎，思想要積極、行動要主動。
90多分鐘，大課堂的聽眾專心致志，聚精會神，隨著報告回憶著一齊走過的崢嶸歲月，感慨著淮北礦業從無到有，從小到大，從弱到強的光輝歷程。
報告的時間很短暫，但楊杰精神卻深深感染了在場的所有人，大家紛紛表示：要真學，學習楊杰刻苦學習、勤奮鉆研的進取精神，學習楊杰立足崗位、踏實苦干的敬業精神，學習楊杰勇于開拓、與時俱進的創新精神，學習楊杰淡泊名利、甘當人梯的奉獻精神。學習要在求真求實上下功夫，不走過場、不搞形式。要真信。楊杰是真實的，是學出來的，是干出來的、練出來的，要立足崗位要向楊杰看齊，勤學實干，爭當‘楊杰’。要真用。學習楊杰精神，踐行楊杰精神，把學習活同貫徹落實集團公司“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”總基調結合起來，同貫徹落實青東煤業“作風轉變年”工作部署結合起來。要融入思想，以楊杰精神為鏡子，深刻查找自身在學習力、責任心、進取意識、奉獻精神方面的問題和差距，對標找差，逐一整改，提升自身綜合素質和履職能力。要融入工作，以楊杰精神為標準，以敬業、創新、實干、奉獻的精神全面強化安全管理、聚焦雙效，迅速扭轉被動的安全局面，提升礦井經營效益，推動各項工作上臺階。
(責編 姚春雷)
