日前，集團公司所屬礦井第一家“博士后工作室”在楊柳礦揭牌。緊盯煤礦安全生產及技術前沿領域，聚焦礦山安全管理和災害防控研究，這是楊柳礦深入實施人才強企戰略，打造科技創新“孵化器”和人才培養“練兵場”的又一舉措。
楊柳礦始終堅持深化人才發展體制機制改革，積極開展人才引領創新驅動，把解決影響礦井安全生產的技術瓶頸作為突破口，積極吸引科技人才駐礦，加快建設戰略人才、后備人才培訓“搖籃”，為礦井實現科技管理創新和高水平科技強礦注入強勁動力。
從實驗室到煤礦井下，博士后朱成扎根煤礦一線，書寫新時代科技報國篇章。作為集團公司引進人才，中國礦業大學采礦工程專業博士、華南理工大學土木工程流動站博士后朱成，長期從事巷道圍巖控制、綠色開采方面的研究工作。近年來，先后主持江蘇省研究生科研創新計劃、中國礦業大學科研與實踐創新項目、深部煤炭資源開采教育部重點實驗室開放基金，參與完成國家重點研發計劃、國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金地區科學基金及多項校企合作科技攻關項目。
楊柳礦“博士后工作室”的成立，以聚焦楊柳礦智能化升級和綠色低碳發展為方向，結合礦井實際生產痛點，優先解決瓦斯治理、高效開采、礦山壓力與巖層控制等關鍵技術問題，專注于科研管理、人才培養、（校企）項目合作及日常運行，涵蓋煤礦智能開采、災害防治、工藝優化、生態修復、清潔利用等領域，打造產學研用一體化創新平臺，全力推動技術研發、成果轉化與人才培養，提升礦井核心競爭力。
目前，楊柳礦已成立由礦黨委書記、礦長、總工程師及各系統分管礦領導組成、安全培訓中心總體聯絡、負責戰略決策與資源協調的“博士后工作室”組織架構，由博士后朱成任工作室主任，主持科研規劃與日常管理，統籌工作室整體工作。在今后的工作中，“博士后工作室”將帶領“工匠（大師）工作室”成員、采掘、機電、地測防治水、通風防突等專業技術骨干，邀請集團及兄弟煤礦相關專家，以及高校、科研院所專家提供技術指導，及時解決礦井技術難題，培養人才隊伍，把“智庫”效應充分發揮，使“博士后工作室”成為助力礦井高質量發展的“新引擎”。
（審核：郗桂昌 責編：尹杰）
