青馬“π”隊：解鎖礦山青年成長無限可能

——淮北礦業集團第五期“青馬工程”培訓班側記

四月的春風拂過年輕的赤忱，當青春和馬克思主義交匯，會生成什么？答案藏在淮北礦業集團的春天里——53名青年攥緊“奮斗方程式”，把礦山的堅韌揉進書頁，將煤海的熱血注入信仰。

4月7日開班式上，他們用一句“‘青馬’班，我們來啦！”解鎖這又“紅”又“燃”的青春錦囊，開啟了一場思想淬煉與能力提升的成長之旅。

理論教室——成長沒有捷徑，但有路徑可循

“青年人的征途，是螺旋式上升的掘進巷道。”省團校王曉華老師細細解說新時代青年的健康成長之路。從“理想信念”向“自我革新”，以“青年思想”“責任擔當”等為關鍵詞，結合淮北礦業集團青年扎根一線、創新攻堅的鮮活案例，深入剖析了青年在企業發展中的角色定位，啟發學員們在干事創業中錘煉本領、成長成才，展現新時代礦山青年的生機和活力。

課程《DeepSeek—引領AI新浪潮》一時間成為熱點話題，結合DeepSeek的技術優勢，學員們熱議“如何讓人工智能成為礦山的‘智慧大腦’”。

同時，培訓班特邀安徽大學裴德海老師深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想及全面從嚴治黨的重大戰略舉措，用新發展格局與國企使命，深化了學員們對國家戰略與企業戰略協同性的認知。

“作為新時代青年，要始終牢記黨的囑托，自覺將個人奮斗融入國家發展藍圖，用實際行動踐行‘請黨放心，強國有我’的青春誓言?！睂W員南童昕說道。

實踐工坊——成長不是空中樓閣，必須扎根企業需要

在理論課程之外，一場別開生面的趣味運動會點燃了學員們的熱情。在“口是心非”“合力建塔”“趣味投擲”等項目中，青年們團隊協作、揮灑汗水，在游戲中領悟“目標共擔、信任共贏”的團隊真諦，在歡聲笑語間拉近了彼此距離。

禮儀課上，當老師講到“優雅”時，學員們紛紛感慨：“原來，任何職業都需要‘體面工作’。”而后，通過情景模擬、角色扮演等形式，從著裝規范、言談舉止到會務接待細節，逐一點撥。學員們現場練習握手力度、名片遞接、會議座次安排，甚至模擬了一場“客戶洽談會”。

學員張磊坦言：“以前覺得技術過硬就行，現在明白，得體形象和禮儀是職業素養的重要組成部分，更是對他人的尊重?！?/p>

“思想夜宴”時分，學員們經過思維碰撞，逐漸形成共識：新時代礦山青年需堅持“學習力、創新力、執行力”三位一體，在安全生產、技術創新中爭做先鋒，并堅定踐行“一切成本皆可降”的理念，帶頭開展修舊利廢、節支降耗等活動，以切實舉措助力降本增效，為企業安全高效發展提供青春動能。

時空回響——變革的勇氣會一脈相承

在淮海戰役雙堆集烈士陵園，一場“沉浸式”的紅色教育讓青年們重溫革命歷史，體悟奮斗初心。學員張溪東在心得中寫道：“從革命先烈的犧牲奉獻到現代礦山的智慧轉型，紅色基因與創新精神一脈相承。作為‘青馬’學員，要不斷昂揚斗志、攻堅克難，勇做走在時代前列的奮進者和開拓者。”

學員孫濤說，紀念館中陳列的立功獎狀，讓他忽然懂得了“人民戰爭”的真正含義——勝利從不是單打獨斗，而是千萬顆赤子之心凝聚的光芒。他說：“我們要接過先輩的接力棒，把‘團結一心、敢于勝利’的精神融入血脈，在平凡的崗位上續寫新時代的奮斗篇章?！?/p>

同時，學員們課下自行觀看影片《青年馬克思》，通過感悟馬克思的青春奮斗史，激發自身對標革命導師的求索精神。宣傳委員黃琨觀影后有感而發：“三個世紀的輪回，照亮的是同一份變革的勇氣。”

這場以“理論筑基+創新賦能+紅色鑄魂”為特色的培訓，不僅為礦山青年標注了成長坐標 ，而且指明了奮斗前行的方向。此刻，53名青年相互揮手道別，他們知道：當馬克思主義的真理之光照進煤海，青春的故事，才剛剛寫下序章。

“培訓不是終點，而是奮斗的新起點！”班委們寄語學員：“去吧，要追著光——要像π的小數點后數字那樣永不停歇——既要追逐智能礦山的數字之光，更要成為溫暖巷道的理想之光?！?/p>

知行合一，逐夢而行。據悉，集團團委已連續舉辦5期“青馬工程”培訓班，累計培養221名“青馬”學員。截至目前，22人發展為中共黨員，68人職級得到晉升，其中，3人由技能工人晉升為一般管技，44人晉升為副科，18人晉升為正科，2人晉升為副總師，1人晉升為副處，成為廣大青年可學可鑒、可追可趕的青春榜樣。

（審核：陳開展  責編：尹杰）