春風送暖，萬物復蘇。漫步在蘆嶺礦工業廣場，一股文明清風迎面撲來。
辦公樓大屏幕滾動播放“最美蘆嶺人”的先進事跡；食堂張貼著“厲行節約，反對浪費”的標語；工廣的宣傳欄內，各種安全文化理念赫然入目；礦井內外的好人好事隨處可見，處處涌動著文明新風、處處散發著文明氣息。
榜樣之光凝聚奮進力量
榜樣是看得見的標桿，聽得見的號角。
為發揮典型的引領示范作用，精彩呈現全礦干部職工砥礪奮進的良好精神風貌，該礦月度開展“最美蘆嶺人”評選活動，最終評選出“最美蘆嶺人”，在全礦會議上進行表彰。讓“勞動光榮、實干爭先”成為蘆嶺礦最強音，讓“見賢思齊、比學趕超”在蘆嶺礦蔚然成風。
他們中，有用心用情服務退休職工，“凡人善舉”繪就礦區底色的物業管理科職工張芳，有愛崗敬業，任勞任怨，默默奉獻，把“您的滿意是我的工作標準”落實到具體行動中的環衛工溫兆海，有從軍營戰士到瓦斯治理先鋒的三十載堅守的防突區職工梁安……他們的選樹，推動礦區崇德向善的風氣、見賢思齊的氛圍日益濃厚。
“這些典型都是咱們身邊的普通人，他們做的事都值得我們學習。”綜采二區黨支部書記程東峰說。
精神“食量”滋養美好生活
精神文明建設豐富多彩，生活才會充實有奔頭。近些年，隨著智能化礦山建設的不斷深入，必須用積極健康的精神文明生活把職工“攏”起來。為此，該礦按照“平時不斷線，節日掀高潮”的原則組織開展各類文體活動，多舉措倡導職工“放下手機，感受生活”，以此陶冶大家的情操、充實業余時間，不斷提升凝聚力和向心力。
同時，每月開展干部素質能力提升大講堂，邀請知名高校教授來礦授課，確保全礦黨員干部開闊眼界、拓寬思路、提升素質，常態化組織職工“技術比武”，切實提升職工技能水平。女工、安全協管冬送溫暖、夏送清涼服務從不間斷，桌邊教子、枕邊教夫協管網絡全面鋪開，安全警示教育雷打不動，安全承諾、“三違”幫教跟蹤管理筑起了安全生產第二道防線。
民生工程盡染幸福底色
該礦聚焦職工“急難愁盼”，深入基層調查研究，建立問題清單，用好工會主席信箱、工會熱線等手段，開通“維權直通車”，近年來，先后完成了浴池改造、停車場改擴建和職工新公寓的增建等民生工程。
該礦黨委要求基層黨支部常態化開展“我為職工辦實事”活動，每月至少解決1項職工“急難愁盼”問題，讓職工幸福感“看得見、摸得著”。采取多種有效形式，教育廣大職工樹牢“一個單位、一家人、一盤棋、一條心、一個目標、一起干、一起拼、一起苦、一起甜、一定贏”的“十個一”思想，與蘆嶺礦休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共。
如今的蘆嶺礦區，一道道與“文明”有關的場景隨處可見，職工們身邊的日常行為，匯聚成了礦區文明的“大氣場”。
（審核：黃慶慶 責編：何東方）
