祁南礦用心用情辦好服務職工的大事、辦妥職工憂心的小事，不遺余力地做實做大民生蛋糕，為職工幸福加碼。

該礦通過民主接待日、黨支部書記“三進”、基層科區安全例會、班前會、職工代表座談會等形式，零距離傾聽職工心聲，切實提升聯系職工、服務職工的精準性和實效性。推出兩上三進“碼”上就辦便民舉措，讓民聲訴求反映通道以“二維碼”的形式上餐桌、上班車，進宿舍、進科區、進浴池，方便職工隨時隨地“碼”上問事、馬上辦事。

該礦突出職工業余文化大餐，寓教于樂，開展周周有電影活動。認真排查“11種安全隱患人”，對患有高血壓、心血管疾病的職工，高溫期間合理安排工作。井下迎頭備好防暑降溫及常見病的應急藥品，建立職工理發室，招聘了專業理發師進礦為職工理發，在“兩堂一舍”公共區域配備公共手機充電器、健康體重秤、電子血壓儀等設施，切實提高職工幸福指數。

該礦樹牢“把心放在職工上，把職工放在心上”意識，圍繞廣大職工的需求和困難，改善職工的安全工作環境，從源頭上找出癥結，解決問題，促進和諧穩定。對機載架棚機進行革新改造，增加托網器，解決了人員在空頂條件下進行過頂作業的問題。同時，在為職工配備護目鏡、防砸鞋的基礎上，又給采掘一線等關鍵崗位人員配發新型防砸背甲，為井下作業人員再添一道安全屏障。在采、掘單位班隊中設置應急救援員，使傷病職工及時得到有效應急救護，最大限度保障職工生命安全。

（審核：吳發俊  責編：尹杰）