淮北礦業集團華塑股份
高校畢業生入職 衣食住行配齊全
近日，淮北礦業集團華塑股份12名高校畢業生正式入職，受到了熱烈歡迎，主要領導接待、團委書記全程服務、衣食住行配備齊全……從初次見面到住好第一晚，再到開好第一會，確保讓每一名新入職高校畢業生感受到“家”的溫暖。
華塑股份高度重視人才管理，通過健全完善高校畢業生培養機制，落實“百名英才”培養計劃和“五年成長成才”舉措，大力推進“大學生隊官工程”，不斷提高優秀專業人才梯隊儲備質量；落實領導干部聯系優秀人才、黨群部長聯系高校畢業生制度，持續增強青年人才的獲得感和歸屬感。
近年來，該公司先后有8人被評為淮北礦業集團“百名英才”。其中，電石分公司二車間黨建專員王涵剛當選為華塑股份團委副書記；濕電子化學品及電子特氣工作專班職工蔣哲建、生產管理部職工王詹玉、氯堿分公司PVC車間職工張嘉玉，先后走上部門副主任崗位。
在新入職高校畢業生暨“百名英才”交流座談會上，2024年大學畢業生代表、淮北礦業集團“百名英才”代表分別進行發言。大學畢業生、班長助理李蒙恩進行了工作成果展示，向學弟學妹們分享工作學習心得體會。該公司主要領導寄語畢業生，向新而行，在主動求變中開啟新征程：結合自身專業背景和特長，明確職業發展方向，清楚自己的職責，擺正自己的位置，在崗位歷練中找準人生定位，做好發展規劃；向下扎根，在實踐淬煉中鍛造新本領：抓住苦練本領、增長才干的黃金時期，在學習中增長知識、錘煉品格，在工作中增長才干、練就本領；向上成長，在持續攀登中追求新突破：放下身段、沉下心來，涵養干事心態、厚植成長根基。
12名高校畢業生先后參觀生產區、智控中心，換上工裝、參加入職培訓。完成一系列入職準備后，他們圍繞“上好第一課、拜好第一師”等內容，正式開啟了職業生涯的新征程。（陳春秋）
來源：《中國煤炭報》2025年9月13日 6版
