招才引智助攻關(guān)
講述人：淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院總經(jīng)理孫順平
我在山東威海長大，從北京化工大學(xué)畢業(yè)后，到中國科學(xué)院過程工程研究所深造，專攻化學(xué)工程專業(yè)，取得碩士學(xué)位后在中國化學(xué)、中工國際等企業(yè)任職。2023年，通過高端人才引進，我被聘為淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院總經(jīng)理。
研究院作為淮北礦業(yè)集團首家獨立法人科研實體，在支撐產(chǎn)業(yè)升級方面發(fā)揮重要作用。負(fù)責(zé)研究院科研工作后，我?guī)ьI(lǐng)團隊重點在化工板塊整體規(guī)劃、企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、項目研發(fā)及平臺建設(shè)上發(fā)力。
今年，我們聚焦集團在用工業(yè)催化劑研發(fā)，與國內(nèi)知名高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞催化劑改型換代性能突破進行實驗。目前，新型高性能工業(yè)催化劑研發(fā)進度過半，明年可進行放大性實驗，預(yù)計后年可投入使用，屆時年可節(jié)省成本近億元。
兩年來，研究院通過向高校提供需求計劃，先后引進化工專業(yè)碩博士人才24人，目前院內(nèi)碩士研究生以上學(xué)歷占比63%。研究院強化平臺實訓(xùn)，通過開展生物可降解材料改性、生物基化學(xué)品等課題研發(fā)，有效提升人才技術(shù)攻關(guān)能力。
我們聯(lián)合國內(nèi)多家高校科研機構(gòu)，通過項目合作、技術(shù)咨詢等形式柔性引進博士等高層次人才，在江蘇徐州設(shè)立設(shè)計室，聚集12名高級專業(yè)技術(shù)人員。今年5月起，設(shè)計室納入研究院管理，已為集團旗下多家化工企業(yè)開展40多項技術(shù)服務(wù)，高效解決了一批生產(chǎn)難題。
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈需求，我們建立課題長負(fù)責(zé)機制，引導(dǎo)人才攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)。通過跨域協(xié)同，研究院與中國礦大、哈工大開展技術(shù)合作交流，累計研究項目20項，已結(jié)題7項。目前全院已獲得4項科技成果認(rèn)定，授權(quán)發(fā)明專利17件，實用新型專利12件。
我們編制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜68項，讓人才介入集團化工板塊“十五五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動完成項目建議書編制45項。將人才深度嵌入技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級鏈條，顯著提升新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化效率。目前，集團化工產(chǎn)業(yè)營收規(guī)模與煤炭產(chǎn)業(yè)已旗鼓相當(dāng)。
去年，我們成功獲批安徽省化工新材料高能級研發(fā)平臺、博士后科研工作站等多項重要認(rèn)證，為研究院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
來源：《安徽日報》2025年10月18日 6版
