近日，在淮北礦業集團第十五次人才工作會議暨第十七次科技大會上，臨渙選煤廠再度獲評“人才科技工作先進單位”，2人榮獲“拔尖人才”稱號，《篩網沉降離心機降水關鍵技術研究》《“五心”工作法賦能黨建促高質量發展》等多項成果分獲科學技術獎、管理創新獎。
這是該廠通過“人才+科技”雙輪驅動，助推企業創新發展取得成效的一個縮影。近年來，臨渙選煤廠始終將人才與創新置于發展核心位置，聚焦智能化選煤廠建設，深入實施“人才強廠、科技興企”戰略，持續將人才優勢、創新優勢轉化為發展優勢，為高質量發展注入不竭動力。
在人才建設方面，臨渙選煤廠堅持黨管人才原則，健全以能力、實績、貢獻為核心的全方位評價機制，多維度識別人才，激發人才隊伍活力。依托培訓中心及四大實訓基地，該廠大力推進“智臻”人才培養工程，統籌建設“管理領航、技術領跑、技能領范”三支隊伍，創新開發“礪石庫、磐石庫、柱石庫、鉆石庫”階梯式培養模式。同時，通過常態化開展管理技術論壇、素質提升培訓、工匠培育等活動，打造多元化復合型人才隊伍。針對年輕干部，該廠制定剛性培養舉措，鼓勵畢業生下沉班組擔任班長助理，助力其在一線成長。兩年來，4人入選淮北礦業集團“百名英才”庫，公推公選副總工程師3人，選拔優秀年輕干部25人，人才梯隊持續優化。
在科技創新領域，臨渙選煤廠秉持“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”理念，以科技創新引領高質量發展。聚焦智能化需求，該廠投入8000余萬元建成智能集中控制、綜合管控等八大類18個項目，推動選煤生產迭代升級，在“減員提效、穩質增效”等領域成效顯著。依托技術創新工作室，該廠開展“凝智聚力?克難攻堅”“專家帶課題、導師帶項目”等研修活動，同步推進“金點子”“小改小革”等創新舉措。兩年來，累計投入科研費用510余萬元，破解安全、生產、環保等領域瓶頸問題10余項，完成篩網沉降離心機降水關鍵技術研究等多個項目，獲中國煤炭加工利用協會“五小創新”優秀成果二等獎1項、發明專利5項。
“人才+科技”雙輪驅動，正持續為臨渙選煤廠的高質量發展蓄能加力，推動企業在創新發展的道路上穩步前行。截至目前，該廠獲評國家級5G工廠、國家級綠色工廠、全國優質高效選煤廠、全國十佳選煤廠、安徽省智能工廠等榮譽。（王躍 肖震）
來源：安徽日報客戶端 2025年11月26日
