安徽淮北礦業集團孫疃礦在全員素質培訓中勇于創新，精心打造全員培訓模式。

“流動課堂”作為該礦多年來持續推進的拳頭產品，其靈活的培訓形式、多樣化的培訓內容、多元化的講師選擇深受全礦干部職工的喜愛。為把這項培訓打造成響當當的礦區品牌，該礦開闊思路，從形式、載體、考核等多個方面對其再次“升級”，使其在各方面的優勢更加凸顯。在垂直培訓中，該礦一抓責任落實，二抓參學率，三抓培訓效果，確保采煤、掘進、機電等分管礦領導及礦總工程師每月每人完成一次分管范圍內的全員培訓。

管技夜校是該礦針對班隊長、管理技術干部素質提升的一種培訓方式。該項培訓每月開課兩次，講師既有礦領導，又有職能部門管理專家；培訓內容既有政策文件解讀，又有形勢任務宣講、理論研討等。管技夜校自推出以來，受到了大家的一致好評。

該礦分崗位為每名崗位職工精心準備了崗位操作卡，并利用班前會、學習例會等組織集中學習，對難點進行釋疑解惑，對要點進行重點強調。（張雯）

來源：《中國煤炭報》2018-03-31