公開述職、領(lǐng)導點評、現(xiàn)場測評……12月24日下午，一場別開生面的黨支部書記“年終大考”在臨選廠一樓會議室緊張地進行著。來自該廠基層車間的13名黨支部書記先后登臺“亮相”，通過圖文并茂、形象生動的PPT展示，分別就2019年以來各自在抓黨建方面的履職情況談成績、查問題、謀思路，每名黨支部書記進行8分鐘的“才藝展示”，真誠接受廠黨委的“檢閱”，并現(xiàn)場接受點評和測評。
“一年來我們狠抓支部特色品牌建設(shè)，支部推出的‘待命24’黨建品牌獲得了集團公司十佳黨建品牌，在獲得榮譽的同時，也有效提升了支部的戰(zhàn)斗力，進一步促進了車間各項工作的開展。”東區(qū)機電車間黨支部書記在談到自己如何抓好黨建工作時一臉的興奮。
“因分廠的空間比較散，不利于集中管理，思想包袱背的比較重，對支部特色建設(shè)有求穩(wěn)怕亂思想，存在瞻前顧后的現(xiàn)象，導致支部特色建設(shè)缺乏創(chuàng)新，缺少亮點。”干選分廠黨支部書記面對問題直言不諱，敢于揭丑。
為確保述職評議會議高質(zhì)量、高標準召開，該廠黨委提前下發(fā)通知，對黨支部書記述職材料作了規(guī)范性要求，明確提出對不按要求、內(nèi)容缺項、只講成績不談問題、內(nèi)容空洞言之無物之類的述職報告一律“原路打回”，確保了黨支部書記用心、用功、用情述職，做到有特色、有亮點。
“東區(qū)選煤車間黨支部黨員集中學習抓得比較實，安全體系建設(shè)工作抓得也很到位，連續(xù)兩個季度獲評安全體系建設(shè)示范車間，同時述職中三個清單羅列較為清晰，能正視自身不足，分析透徹到位，提出的改進措施也具體可行。在今后工作中，‘黨員積分制’要進一步落到實處，基礎(chǔ)性資料要進一步規(guī)范提高，對黨員日常教育管理要進一步加強。”該廠黨委副書記、紀委書記對每一名黨支部書記的述職進行現(xiàn)場一一點評。
“只有在日常工作中真抓實干，多思考、善創(chuàng)新、出實招、干實事、出成績，在述職時才能做到有底氣、無壓力。”這是現(xiàn)場每一位參加述職的黨支部書記最想說的心里話。
“成績固然令人鼓舞，但問題亦不可忽視，主要表現(xiàn)在‘三多三少’……2020年的壓力有增無減，迫切需要我們強化三種意識……。”該廠黨委書記在最后總結(jié)講話中一針見血指出了基層黨支部黨建工作中存在的共性問題,并向各車間黨支部書記提出了希望和要求。
（責編 梁尚文）
