“紅色黨建”求引領、“橙色紀檢”重監督、“金色教育”提素質、“藍色創新”激活力、“綠色民意”促和諧。今年以來，袁店二礦黨委堅持以服務安全生產經營目標為中心，以作風建設、規范管理、督辦督查為抓手，以安全體系建設考核、黨建目標管理考核、“契約化”管理考核為平臺，凝心聚力抓黨建，為礦井實現一季度“開門紅”提供有力保障。
凝聚正能量。年初，袁店二礦成立形勢任務、安全體系和經營管理等宣講團，利用周三講堂、周四學習例會、班前會等多種形式，向職工講清形勢，講明政策，講透文件，引導職工增強責任、大局、危機意識，為推進安全生產體系建設和質量標準化創建提供強有力文化支撐。
嚴管成常態。積極開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，深入推進黨風廉政建設，督促黨員干部從嚴要求自己，增強紀律意識和規矩意識。提高管技人員責任擔當意識、契約承諾意識和落實執行意識，更好地促進各級管技人員轉變作風、承諾踐諾、履職盡責。
打造新機制。以《黨支部書記責任清單》為抓手，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展專項督查。適時組織以黨支部書記責任清單為主要內容的業務考試，開展黨務工作內外交流，穩步推進黨支部換屆工作，繼續辦好黨支部書記論壇，多措并舉提升基層黨務工作者業務能力。切實發揮黨組織獨特優勢，把安全體系建設各個要素融入日常黨建工作中去，促進黨建工作與安全生產同頻共振。
奏響和諧音。該礦不斷深化礦、科（區）務公開工作，增大透明度，消除疑慮，讓職工心平氣和地工作；完善關愛、幫扶困難職工長效機制，讓職工感受組織溫暖。籌措資金為職工宿舍配上全覆蓋無線網、擴建礦內停車場，持續開展“民主接待日”活動，對職工群眾反映的難點、焦點問題及時解疑釋惑，并跟蹤落實。大力推進“兩堂一舍”標準化管理，讓職工吃上放心飯、睡上安心覺、洗上舒心澡，激發職工工作干勁和熱情，促進礦井安全、穩定、高效發展。
黨建工作永遠在路上，袁店二礦黨委將圍繞打造“陽光黨委、一流隊伍、和諧礦井、清風正氣”這一目標，持續深化“五彩黨建”品牌，提升礦井黨建工作規范化、制度化、品牌化、科學化水平，為礦井全面決勝質量時代提供堅強政治保證。
