今年以來，信湖礦認真貫徹落實黨委工作會議精神，堅持把發展黨員工作作為黨建工作的重要任務來抓，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，堅持“六步工作法”破解基建礦井發展黨員工作難題，發展黨員工作取得明顯成效。
全面調查“摸底子”。黨群工作部、各黨支部對全礦多年來撰寫入黨申請書的職工進行普遍調查摸底，并對其中的優秀人員進行重點登記，全面掌握他們的年齡、文化、政治思想、能力素質和家庭經濟等情況，制定黨員發展規劃和年度計劃。
擴大視野“選苗子”。在摸清底數的基礎上，黨群工作部、各黨支部將技術大拿、優秀管技人員、安全標兵納入黨組織培養和發展視野，鎖定重點培養目標。
跟蹤聯系“結對子”。對鎖定的培養對象，逐人建立聯系培養檔案，由礦優秀黨員、五星黨員與其結對，實施“一對一”跟蹤培養，提高他們對黨的認識，使其在思想上盡快入黨。目前，全礦有10余名優秀黨員確定了各自的入黨積極分子聯系培養對象。
加強教育“引路子”。充分利用各種教育資源，以重大節日和各種活動為契機，采取集中培訓、專題講座、座談討論等途徑，大力宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識，回顧黨的光榮歷史，加強對入黨積極分子的教育引導，吸引他們積極向黨組織靠攏。前四個月，信湖礦黨校培訓入黨積極分子30多人次，各支部培訓入黨積極分子累計70多人次。
搭建平臺“壓擔子”。該礦黨委有目的、有計劃地采取選拔和鼓勵優秀青年、入黨積極分子加入黨員突擊隊、志愿者服務隊等方式，積極引導入黨積極分子參與義務勞動、疫情防控、各項工程建設等工作，給他們交任務、“壓擔子”，促其早日成熟，實現備而有用。目前，全礦所有支部均組建了黨員突擊隊，參與黨員達150多人，入黨積極分子8人，優秀青年25人。
嚴把關口“進門子”。通過結對幫帶、教育培訓、實踐鍛煉等環節，對培養考察一年以上、思想政治上漸趨成熟、符合黨員標準的入黨積極分子，經公示廣泛征求群眾意見，并通過嚴格的政審和支委會審查，按照成熟一個、發展一個的原則，提交支部大會討論通過，及時將具備黨員條件的優秀青年、入黨積極分子吸收進黨組織大門。對在公示中，群眾意見反映大的人員，堅決從后備名單中剔除，保證黨員發展隊伍的整體素質和質量。
（責編 梁尚文）
