今年以來，許疃礦黨委以目標(biāo)為導(dǎo)向，從寫實(shí)副總“周培訓(xùn)”點(diǎn)入手，從月度綜合“剖析查”線抓起、從推行“復(fù)命”制度面發(fā)力，精準(zhǔn)實(shí)施、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格追責(zé)，積極營造濃厚的“一聲令下，執(zhí)行到位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

寫實(shí)副總“周培訓(xùn)”，提升培訓(xùn)高度。該礦以提高職工安全意識、技能為目標(biāo)，堅(jiān)持“做實(shí)做精、注重實(shí)效”的原則，創(chuàng)新實(shí)施副總“周培訓(xùn)”循環(huán)工作法，不斷壓緊壓實(shí)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)工作。每周副總制定系統(tǒng)內(nèi)周度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全培訓(xùn)中心備案；安全培訓(xùn)中心每周對培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤考核評比，每周一安全辦公會對各專業(yè)副總安全培訓(xùn)舉措和效果進(jìn)行寫實(shí)通報(bào)，對末位專業(yè)副總進(jìn)行電視采訪曝光，進(jìn)而鞭策他們增強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感，提高礦井安全培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。截止目前，已有5人6次因培訓(xùn)計(jì)劃針對性不強(qiáng)、落實(shí)不到位受到了電視采訪曝光。

月度綜合“剖析查”，提升工作效能。該礦以“五型”機(jī)關(guān)整治建設(shè)為契機(jī)，以改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)工作效能為重點(diǎn)，抓細(xì)抓實(shí)制度建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律要求和剛性規(guī)定；狠抓嚴(yán)抓監(jiān)督問責(zé)，嚴(yán)查干部值班在崗和“禁酒令”執(zhí)行，讓黨員干部繃緊紀(jì)律之弦，上緊作風(fēng)發(fā)條，持續(xù)鞏固紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效。同時(shí)，配套實(shí)施月度綜合剖析督查，黨群部門牽頭每月度綜合剖析1家職能科室1家基層單位，查擺問題、查找根源、明確舉措，全力破除制約工作效能釋放的瓶頸。已剖析的數(shù)家單位中，涉及責(zé)任分工、落實(shí)考核等方面6條共性問題和若干條其它針對性問題，已全部反饋并得到有效整改，其中有2家單位黨政正職因工作效能不高受到了工作約談。

推行“復(fù)命”制度，提升執(zhí)行力度。該礦以踐行“一聲令下、執(zhí)行到位”工作作風(fēng)理念為抓手，按照“職責(zé)無缺項(xiàng)”的思路，創(chuàng)新推行“復(fù)命”制度，建立健全制度，完善固化“明確責(zé)任、實(shí)施問責(zé)、責(zé)任追究”體系，全面打造“工作只安排一次，問責(zé)決不搞下不為例”的工作執(zhí)行落實(shí)文化。建立“工作復(fù)命落實(shí)專用群”，每天公布重點(diǎn)工作任務(wù)“復(fù)命清單”，明確工作責(zé)任人和任務(wù)完成時(shí)限，月度表彰先進(jìn)、通報(bào)后進(jìn)，切實(shí)做到“事事有考核、事事有人管”，進(jìn)一步促進(jìn)了“有令則行，政令暢通”良好氛圍的形成。隨著“復(fù)命”制度的持續(xù)深入推進(jìn)，廣大黨員規(guī)矩意識、責(zé)任意識得到大幅提升，工作執(zhí)行力、落實(shí)力得到全面提高，使得各項(xiàng)工作部署得到了不折不扣執(zhí)行落到，為礦井的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行保障。

（責(zé)編 梁尚文）