今年以來，神源煤化工黨委充分發揮黨建引領作用，圍繞公司“1566”總體部署，堅定扛起主責，堅決抓好主業，筑牢企業發展的“根”和“魂”，為決勝質量時代提供堅強保證。
堅定政治建設把牢“定盤星”
該公司黨委充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，圍繞年初制定的黨建工作實施意見“路線圖”，實行黨建“清單管理”，細化分工，明確責任單位、責任人和完成時限，層層壓緊壓實黨建工作責任。公司黨委嚴格執行民主集中制，及時召開黨委會，學習領會最新指示要求，研究部署黨建工作，把準把穩建設發展方向和大局。
為了提升廣大黨員干部政治站位，該公司黨委不斷深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過兩級理論學習、“三會一課”、組織生活會、主題黨日等多種形式，創新運用“線上+線下”“集中+分散”多種方式持續開展黨性教育、黨性鍛煉，使黨員進一步堅定理想信念，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決、步調一致。
規范組織建設強化“紅色引擎”
該公司黨委不斷深化黨組織標準化建設，積極推行“月度動態督導、季度集中檢查、年度述職評議”模式，及時跟進督導黨支部工作進展情況。開展黨支部“三聯共建”，15家黨支部按照業務交叉情況結對共建，擴大黨建工作“朋友圈”，實現資源共享，共同提高。實施“無職黨員定崗定責”行動和黨建工作“領航”行動，月評“五星黨員”，季評“五星支部”，推動綜掘一區黨支部和運輸區黨支部爭創“五星紅旗黨支部”，加強黨建品牌建設，以點帶面提升整體黨建工作水平。
圍繞礦井中心工作，大力實施“黨建+”工程，增強黨建工作實效。上半年，該公司實現了安全生產，商品煤超計劃7萬多噸，進尺超尺106米。
強化黨建引領繪好“同心圓”
為發揮黨員干部“頭雁”作用，該公司通過外培內訓、輪崗交流，全面提升隊伍綜合素質。把政治標準作為首要標準，堅持正確用人導向，持續開展誠信建設考核，實行積分預警考核，加強作風建設，促使黨員干部始終把職責扛在肩上，把任務抓在手上，亮身份、踐承諾、樹形象、做標桿，做干事創業的“領頭羊”。
該公司圍繞打造“和諧神源”這一主線，黨政工團齊發力，每季度召開科（區）事務公開聽證會，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。暢通職工維權渠道，充分發揮信訪接待室、職工說事室、心理咨詢室“三合一室”效能，用好“225”工作法，推進“互聯網+”思想政治工作，擴大職工思想政治工作覆蓋面，確保職工訴求能表達、維權有途徑，權益有保障。把民生工程納入年度工作計劃的“六件大事”來抓，堅持冬送溫暖、夏送清涼、疫情期間送福利、節假日送祝福，讓職工時刻感受企業的關懷，凝聚起決勝質量時代強大合力。
（責編 梁尚文）
