四季度以來，許疃礦黨委本著“拓寬黨建思路，夯實黨建基礎，發揮黨建優勢”的工作思路，多舉措“加碼”推動思想政治工作優勢，向高質量發展轉化，為年底收好官、明年起好步領航護航。

問題導向提站位。該礦黨委對照全年各項目標任務，組織基層黨支部開展“橫向看、縱向比”專題反思研討會，全礦基層黨支部20場次專題反思，縱橫兩方面對標對表找差距、直面問題不回避，查擺出涉及安全、生產、經營、黨建等方面問題100余項，為決戰決勝四季度找準了問題“癥結”、明確了奮進方向。

擔當實干做表率。該礦黨委倡導“幸福都是奮斗出來的”理念建塑，號召廣大黨員干部學會較真、掯住認真，切實發揚實干精神、盯住“困難”不放，抓住每件事、做成每項工作。聚焦安全生產標準化落地過程中管理瓶頸，各專業系統定目標、明舉措、壓擔子，先后排定井下地面“標準化現場會”18場次，為全力提升礦井安全生產標準化創建水平和質量奠定了堅實基礎。

自我加壓強作風。該礦黨委按照下好集體“一盤棋”的思路，鼓勵鞭策黨員干部自我加壓、主動出擊、深挖內潛，自覺走出“舒適區”，走入“壓力區”。10月份以來，各級黨員干部深入基層單位聽心聲、廣走訪，開展專題調研13場次、征集意見和建議63條，現場解決困難19條。挖掘集體攻堅克難的力量，調動了集體干事創業的熱情。

勤廉并舉聚合力。該礦黨委牢固樹立“以人為本、以職工為中心”的思想，以“勤+廉”推動“一天一探訪”關愛職工系列活動走深做實。礦副總以上領導、基層單位黨政正職每天堅持“進一戶門、談一次心、解決一個問題”，切實把職工小事當成大事來看，把職工急難愁盼的事當成大事來辦。10月份以來，每天都有20多名干部走進宿舍與職工面對面交流談心，做到了小事不過天，事事有回音，增強職工幸福感、歸屬感、安全感的同時，拉近了干群距離、營造了和諧氛圍。

（責編 梁尚文）