渦北選煤廠黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，用黨組織的凝聚力、戰斗力和創新力助推企業發展，為完成2020年各項目標任務提供堅強政治保證。
該廠黨委堅持打基礎、出特色、求實效，堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格抓好“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度落實，堅持月度黨群例會、月度黨建考核、季度黨組織標準化建設驗收、年度支部書記述職評議考核。大力推進黨組織標準化建設，實行黨委統一領導、組織部門牽頭負責、基層支部具體落實，動態精準考核驗收。充分運用“互聯網+黨建”和“黨建+”，實行網上發布中心組學習預告及學習內容、網上教育、管理外出托管黨員。找準黨建工作切入點和結合點，引導基層支部圍繞提高產品質量、智能化建設、降低臺時等創建黨建品牌，有力促進了中心工作開展。
該廠黨委對基層黨支部實行負面清單管理，修訂完善了《渦北選煤廠2020年黨群工作負面清單》，制定了包含組織建設、廉政建設、宣傳思想等6大項負面清單。充分運用黨建績效考核結果，在月度內部市場化考核中按15%的比例兌現，直接與單位當月收入掛鉤。同時月度由生產技術、黨建、安全體系綜合考核排名第一的單位組織職工旗手進行升旗，增強團隊集體榮譽感，并且將年度累計考核結果作為各黨支部年底評先評優的首要依據。堅持開展“創星爭星”活動，全廠四星以上黨員比例已達到50%。此外定期開展黨支部書記黨務知識測試，每年進行一次述職評議和考核問責，不斷提高支部書記業務能力。
該廠黨委認真落實從嚴治黨責任，堅持把巡察整改作為最嚴肅的政治任務，加強對巡察整改的全面領導，截至目前巡察反饋問題已基本整改完畢。堅持把黨風廉政建設貫穿于全年黨委工作的始終，每季度及重要節日開展黨風廉政提醒，每月黨群工作例會安排黨風廉政工作，年度組織黨風廉政建設責任檢查考核。深入開展“小微腐敗”專項治理，排查65個崗位廉潔風險點，制定相應防控措施。強化執行力建設，加大重點工作督查督辦力度，對工作不在狀態、落實不力、敷衍塞責的嚴肅通報問責。
為適應智能化選煤廠建設需要，該廠黨委把隊伍建設放在更加突出的位置。大力推進人才隊伍建設，實施“1668”工匠人才培養計劃，充分利用勞模工匠工作室平臺（謝保岡工匠工作室、PLC實驗室、電焊實訓基地、李偉偉勞模工作室），長期堅持“周三夜校”“科技創新大講堂”“安全微課堂”培訓方式，認真落實三級培訓主體責任，不斷增強培訓的針對性、實效性。嚴抓干部作風建設，定期對管理人員跟班值班情況、外出公示情況及會議紀律情況等進行督查，持續開展作風建設“雙隨機”抽查，發現問題嚴肅通報問責。全年開展“五型”機關專項整治活動，年末開展非生產性單位作風建設滿意度測評，激勵先進，鞭策后進，不斷提高機關效能。堅持“有權必有責，失責必問責”原則，形成嚴抓嚴管、令行禁止的良好氛圍。
