難題就是黨建課題
楊柳礦黨委強化黨建品牌創建保障高質量發展
楊柳礦黨委以黨建品牌創建活動為依托，把工作中的難點、重點問題作為黨建課題開展攻關，推動了黨建和安全生產等工作的有機融合，保障了礦井高質量發展，被集團公司黨委命名為2020年先進黨委。
為進一步轉變干部工作作風，提高工作執行力，這個礦黨委在充分調研的基礎上，創建了“加強誠信建設促工作執行力提升”的黨建品牌。具體從培養誠信立礦的價值理念，培育具有楊柳特色的誠信文化，建立干部個人誠信檔案入手加強誠信建設，使全體干部職工努力做到言行一致、以信立業。誠信建設實行百分制考核，利用積分記錄干部的誠信情況。考核分為對待上級誠信，對待任務誠信，對待制度誠信，對待職工誠信四個方面，制定了19項具體考核標準，實行日考核、周通報、月公示。各職能部門和相關單位，根據安排工作落實情況，對照考核內容及標準，將需要進行誠信扣分的情況及時告知政工部，政工部負責日常收集整理，每周一調度會上對上周扣分情況進行通報，每月在礦網站上公開管技人員誠信建設累計得分情況。按個人誠信得分多少分別進行通報預警、組織約談、召回、調整崗位或降級使用等。通過開展誠信建設，干部職工的誠信意識普遍提高，推諉扯皮現象明顯好轉，工作執行力有了較大幅度提升。這一黨建品牌去年被淮北礦業集團黨委評為優秀黨建品牌。
同時，這個礦要求各黨支部圍繞“科區難題即是支部課題”進行攻關，扎實抓好各支部黨建品牌創建活動，形成了“一支部、一特色、一品牌”的良好局面。綜采一區黨支部充分發揮30多名黨員在干群中“領跑”效應，圍繞區隊中心工作，創建了“我的崗位我有責、我的崗位我負責、我的崗位請放心”黨建品牌，帶動區隊干群在安全生產、隊伍建設、創新創效中克難攻堅，取得了突出成績。通風區黨支部圍繞安全生產，開展了黨員包保、黨員身邊無事故、黨員示范崗創建、“黨建+”等亮點工程創建活動。運輸區黨支部開展了國學傳統文化教育、保運二區黨支部開展了“三違”治愈之家、保運一區黨支部開展了“七彩主題黨日”等黨建品牌創建活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了黨建工作與安全生產工作的相互融合，促進了科區安全生產。
黨建品牌創建有力保障了礦井高質量發展。截至2月底，這個礦已實現安全生產10周年，安全管理先進經驗被安徽煤礦安全監察局和安徽省能源局專門下文要求全省煤礦企業進行學習。礦井先后獲得“全國安全文化示范企業”“省屬企業文明單位”“安徽省勞動保障誠信示范單位”“煤炭工業節能減排先進企業”“淮北市文明單位”等榮譽稱號。
（責編 梁尚文）
