近日，省屬企業“兩優一先”擬表彰對象名單公示結束，信湖礦黨委被省國資委黨委授予“先進基層黨組織”。
信湖礦礦黨委在集團公司黨委的堅強領導下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實管黨治黨責任，扎實推進基層黨組織標準化建設，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設“五個一流”礦井提供了堅強政治保障。
堅持以政治建設為統領。信湖礦黨委認真貫徹落實淮北礦業集團各項決策部署，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，確保上級重大決策部署在信湖煤礦落實落地。該礦黨委在落實責任上堅持率先垂范，發揮好頭雁效應，各黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨支部書記親自抓親自問，帶頭落實黨建工作責任，讓黨建責任落實到每名黨員，落實到每個崗位。堅持圍繞中心不偏離，持續鞏固拓展黨組織標準化規范化建設成果，實行“周監控、月考核、季總結、年述職”的黨建工作法，一月一亮曬、一月一評比。同時利用中心組學習、讀書班、“三會一課”“主題黨日”、學習強國等“線上”載體和紅色教育基地，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹落實黨的二十大精神，引導廣大黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者。大力推進數字化黨建，構建“黨建統領、一網覆蓋、上下貫通、一體推進”的大黨建工作格局，該礦黨委連續兩年榮獲淮北礦業集團“先進黨委”榮譽稱號。
堅持以人才建設為根本。樹牢德才兼備、以德為先的鮮明用人導向，堅持突出“五重”，即：重品行、重實干、重專業、重成效、重清廉，讓能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，著力打造一支謀事有想法、干事有激情、共事有擔當、成事有定力的干部隊伍。堅持黨管人才原則，著眼礦井智能化人才培養工作重點，構建縱向延伸、橫向打通的立體式三支人才隊伍成長體系，實施“3357”人才培養工程，搭建人才培養平臺載體，不斷改進人才培訓方式方法，壯大技術技能人才隊伍，為信湖高質量發展提供人才保障。
堅持以風清氣正為重點。信湖礦黨委全面落實主體責任，壓緊壓實責任，堅持嚴懲腐敗和嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，做到懲治腐敗“零容忍”。聚焦項目建設、工程招標等重要領域和關鍵環節，聚焦職工身邊的不正之風和腐敗問題，加大監督和問題查處力度，認真開展“真情走基層 真心解民憂”接訪處訪活動，暢通職工訴求表達渠道。前移關口抓好預防，用好“第一種形態”，經常咬耳扯袖、談心談話，做到早發現早提醒，統籌推進政治安全、生產安全“兩個安全”，全面營造風清氣正的政治生態。
堅持以用心為民為抓手。堅持“以人民為中心”的發展思想，把維護職工權益、實現民生和諧作為奮斗目標。完善職工文體活動中心，建成國家級職工書屋示范點、省級陽光家園，用實際行動體現對職工的關心、關懷和關愛，通過信訪接待、民主接待、“三進”民生工程等多種方式傾聽職工最真實的想法，實時收集解決職工“大情小事”。積極開展職工療休養、困難職工結對幫扶、大病醫療互助等關懷慰問活動，2022年投入160余萬元發放餐券、水果和生活必需品，發放救濟慰問金42.47萬元、民生工作投入344.96萬元；今年以來智能洗車機、智能健康監測設備、膠靴烘干機、共享雨傘等一系列民生實事相繼落實落地。
踔厲奮發，正當其時。信湖礦將以黨的二十大精神為指引，以行遠不改志的如磐初心，以篤行不怠的奮斗姿態，齊心協力加油干，腳踏實地向前進，全面開創黨建新局面，助力礦井再次走向優秀，奔向卓越，努力為淮北礦業集團高質量發展貢獻信湖力量。（撰稿：辛頌 任旭良 審核：馬秀宣）
