強(qiáng)化思想引領(lǐng)、夯實組織基礎(chǔ)、堅守廉潔底線、抓實人才培育、激發(fā)內(nèi)生動力......今年以來，碳鑫科技公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和黨的二十大精神，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，系統(tǒng)推進(jìn)“塑造‘鑫’精神，領(lǐng)航‘鑫’發(fā)展”黨建領(lǐng)航工程，將黨建與各項工作深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展勝勢，以高質(zhì)量黨建匯聚干事創(chuàng)業(yè)偉力、引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，扎實開展主題教育
該公司把政治學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期研討學(xué)、黨課及時跟進(jìn)學(xué)、個人主動延伸學(xué)、黨支部“三會一課”常態(tài)學(xué)的學(xué)習(xí)方式，著力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，用正確的理論武裝黨員干部頭腦。截至目前，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)16次、專題研討11次、講專題黨課9次。
碳鑫科技把“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求貫穿加強(qiáng)政治建設(shè)的全過程，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升思想境界，及時配發(fā)學(xué)習(xí)教材，采取集中學(xué)習(xí)、交流研討、讀書班、專家輔導(dǎo)等方式深入學(xué)習(xí)，著力提高主題教育學(xué)習(xí)實效。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，以“五個結(jié)合”為切入點，將調(diào)查研究作為破解發(fā)展難題的重要手段，聚焦企業(yè)安全發(fā)展、民生實事、人才培育、黨的建設(shè)等16項重點內(nèi)容，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)查研究中加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握，撰寫調(diào)研報告16篇，解決民生實事9項，切實把主題教育的成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的具體成效。
夯實組織基礎(chǔ)，迸發(fā)黨建新活力
如何讓黨建工作更接地氣、更具活力？怎樣凝心聚力激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力？碳鑫科技黨委進(jìn)行了全新的探索和實踐，樹立“以結(jié)果論成功、以實績論英雄”的導(dǎo)向，通過“賽馬”考核機(jī)制，傳導(dǎo)壓力、學(xué)習(xí)先進(jìn)、督促后進(jìn)、激發(fā)干勁。二季度生產(chǎn)技術(shù)黨支部經(jīng)綜合考評排名第一，曾是“后進(jìn)”的生產(chǎn)技術(shù)黨支部，通過自我加壓奮進(jìn)，迎頭趕上，“后進(jìn)”變“先進(jìn)”。
突出碳鑫特色，該公司全力推進(jìn)“1+2”黨建品牌創(chuàng)建活動，召開支部工作暨黨建品牌建設(shè)推進(jìn)會，大力實施“一支部一品牌”創(chuàng)建。各黨支部找準(zhǔn)發(fā)力點，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、提質(zhì)增效等工作，把黨建融入生產(chǎn)實際，“紅色破冰船”“‘紅焰’先鋒隊攻堅拔寨護(hù)航氣化工藝”等一批有內(nèi)涵、有特色、叫得響、立得住的黨建品牌相應(yīng)而生，使黨建工作在實際工作中進(jìn)一步實化、細(xì)化、強(qiáng)化，實現(xiàn)黨政同心，同向發(fā)力，同頻共振。
抓實人才培育，蓄足發(fā)展源動力
企業(yè)發(fā)展離不開人才支撐。該公司黨委堅持把人才工作作為企業(yè)發(fā)展的動力引擎，大力推進(jìn)人才培育“一號工程”，圍繞完善選人用人制度、樹立正確選人用人導(dǎo)向，加大人才引育力度、注重能力培訓(xùn)提升，推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)使用、激發(fā)人才創(chuàng)新活力等方面，做了大量扎實有效的工作。6人入選集團(tuán)公司“百名英才”，3名90后員工選拔到副科級崗位，2人獲評集團(tuán)公司首席名師、首席高徒，申請受理專利56件，學(xué)歷提升68人，并與安徽工業(yè)大學(xué)等高校開展校企合作，全力提升員工綜合素質(zhì)能力。
同時，深入推進(jìn)“鑫啟航”精英人才培養(yǎng)計劃，開展“1+N”全員師帶徒，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層全員參與，一級帶一級，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才，營造了有利于人才健康成長的發(fā)展環(huán)境。按照“培養(yǎng)一批甲醇精英、儲備一批乙醇骨干”的思路，該公司加大內(nèi)培外訓(xùn)力度，組織20名技術(shù)骨干，赴陜西榆神能化公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，守牢廉潔底線
好的作風(fēng)是前提、更是保障。碳鑫科技堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展“隨機(jī)督查”“四不兩直”督查、嚴(yán)格落實集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)“三十條規(guī)定”“十條禁令”，深化作風(fēng)建設(shè)2.0行動，針對工作狀態(tài)不佳、落實不力現(xiàn)象作出處罰，先后對17名工作落實不力的管理干部進(jìn)行談話提醒，有效促進(jìn)各級管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項工作“脫虛向?qū)崱保咝н\轉(zhuǎn)。
結(jié)合碳鑫科技建設(shè)發(fā)展實際，圍繞建章立制、完善監(jiān)督、制度執(zhí)行等方面,不斷推進(jìn)“大監(jiān)督”體系建設(shè)。該公司主動邀請集團(tuán)公司審計部開展甲醇和乙醇兩個項目預(yù)審計，緊盯重要節(jié)點、重點領(lǐng)域、重點人群，聚焦與總分包方業(yè)務(wù)往來、工程監(jiān)督驗收、物資采購等重點工作，深入開展廉政風(fēng)險排查，強(qiáng)化內(nèi)控、審計、專項檢查、內(nèi)部巡察等監(jiān)督，切實做好風(fēng)險防范。同時，深入開展“小微腐敗”專項治理，堅決做到“無微不治”，推動全面從嚴(yán)治黨落實落細(xì)。
堅持人民至上，增強(qiáng)內(nèi)生動力
表彰最佳團(tuán)結(jié)奮斗團(tuán)隊和開拓創(chuàng)新團(tuán)隊、為10名“特別貢獻(xiàn)獎”拍攝宣傳視頻，為35名“最美奮斗者”和27名“最美碳鑫人”制作宣傳展板…… 5月10日，碳鑫科技公司召開第一代碳鑫建設(shè)者綜合表彰大會，會上先進(jìn)人員的優(yōu)秀事跡，燃起了身邊員工創(chuàng)先爭優(yōu)的無限激情。拍攝第一代碳鑫科技建設(shè)者大合影，讓每一位員工都尋找到自己的歸屬感、獲得感。
“企業(yè)的發(fā)展依靠員工，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的奉獻(xiàn)。”在該公司黨委書記、董事長張平看來，碳鑫科技從荒草凄凄地到廠房林立，滿園春色，靠的是每一個平凡員工在平凡崗位上的努力和付出。
豐富食堂菜品、改善提升浴池環(huán)境、新建洗衣房、優(yōu)化通勤車路線......碳鑫科技認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享，把點滴入微的人文關(guān)懷融入到工作生活的全過程，傾聽職工心聲、回應(yīng)職工期盼，著眼衣食住行，持續(xù)改善工作生活環(huán)境，用真心、出實招，將一件件好事實事落在實處，落到職工心坎上，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
邁步新時代、踏上新征程。碳鑫科技將立足國際化視野，瞄準(zhǔn)淮北礦業(yè)集團(tuán)“轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚地”的戰(zhàn)略定位，以碳為基、綠色發(fā)展，大力踐行“四千”精神，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、奮斗有我的責(zé)任感，全面提升高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展能力，全力以赴完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，奮力打造淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展“特區(qū)”。
（審核：孫繼信 責(zé)編：王宏杰）
