今年以來，救護大隊深入實施“兩委一站辦”工作機制（“兩委”即大隊黨委、紀委，“一站辦”即生活困難一站救助、日常事務一站受理、合理建議一站落實、矛盾糾紛一站化解、婚喪嫁娶一站報備、信訪舉報一站解決），將一件件“小事”辦實，將職工群眾的“煩心事”變成“暖心事”，通過大隊上下心往一處想、勁往一處使，切實讓職工盡享“五化”。
職工身心“健康化”，福利模式“新起來”。救護工作是高危行業，隊員長年訓練容易受傷，多數隊員都患有各種慢性病。兩委一站辦打造職工福利新模式，為基層中隊配發了應急藥品箱，用于處理日常訓練、生活上可能出現的“不時之需”。創新開設“職工健康理療室”，為廣大職工進行專業免費理療，有效緩解職工因職業勞累帶來的亞健康問題。提供健康咨詢服務、邀請礦工醫院專業康復醫生前來坐診，將職業病預防工作和關愛職工健康工作作為激發職工工作熱情的“補藥”,為職工提供“健康福利”和“精神福利”。
職工飲水“優質化”，幸福加碼“好起來”。能用上干凈的自來水，是渦北中隊職工一直以來的期盼。大隊領導通過下沉中隊了解此事后，經過3個月的調研、協調和溝通，渦陽縣自來水公司組織施工鋪設管路，為渦北中隊開通了自來水，徹底解決了指戰員生活用水安全問題。同時，基層中隊通過“兩委一站辦”反映無過濾直飲水，大隊黨委立即啟動辦事流程，第一時間為基層中隊配備過濾式自加熱飲水機7臺，實現職工飲水優質化。
中隊路燈“明亮化”，職工心里“暖起來”。李槽坊中隊、渦北中隊兩個中隊一到夜幕降臨，晚上光線微弱加上照明設施較少，隊員的活動受到一定程度的限制。兩委一站辦接到中隊隊員的訴求，第一時間召開會議研究，并由大隊工會深入中隊進行實地查看情況，悉心規劃中隊照明燈的安裝點位、燈型、數量等。大隊領導為切實把這項民生工作做好、做細、做到位，深入中隊征詢意見，和中隊干部一起商議每盞路燈的亮度和高度，做到心中有數。7月份，新安裝完的照明路燈既點亮中隊美麗的夜晚，也照亮職工的出行路。
兩堂一舍“精美化”，心情舒暢“美起來”。“兩堂一舍”問題一直以來是職工深切關注的問題，根據基層中隊反映的洗澡、住宿、吃飯等方面的突出問題，大隊黨委堅持“職工利益無小事”，今年先后投入資金100余萬元，加大“兩堂一舍”改造力度，增配部分生活設施，加大監督管理力度，為職工創造良好的就餐、洗浴、休息環境，增強職工的認同感和歸屬感，努力為職工打造安全、舒適的工作和生活環境，以優質的后勤服務為大隊安全救援工作提供保障。
思想摸底“深入化”，干群融洽“穩起來”。通過兩委一站辦，加大思想教育和信訪監管力度，將心比心、設身處地為職工群眾著想，處理中突出一個“嚴”字，解決上突出一個“快”字。利用“兩委一站辦”，與職工開展談心談話、溝通交流，深入了解職工思想動態，摸清職工訴求，做好一人一事、思想動態收集、困難職工走訪慰問、精準慰問救助，努力維護職工的根本利益，確保職工隊伍思想穩定。
（審核：余磊 責編：何東方）
