近年來，童亭礦黨委始終堅持黨建領航，聚焦把方向、管大局、保落實的政治核心作用發揮，強引領、夯基礎、鍛隊伍、聚合力，交出高質量“紅色答卷”。
主題教育成效顯著
“推動思想再解放、作風再轉變、工作再抓實，把主題教育成效與礦井安全生產等重點工作有機融合，聚焦重點難點任務發力攻堅。”
“持續鞏固主題教育成果，將其切實轉化到堅定理想、鍛煉黨性、指導實踐、推動工作上來，為企業高質量發展提供堅強有力保障。”
2023年，童亭礦黨委把主題教育作為重大政治任務，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持早字為先、學字當頭、干字為基、實字為要“四字訣”，注重與學習貫徹黨的二十大精神結合起來，與礦“666”年度工作部署結合起來，與破解礦井發展難題結合起來，深入推動主題教育，累計開展專題學習研討92次，調研42次，形成調研報告20篇，提出工作舉措73條，幫助職工解決實際問題29個，解決急難愁盼問題6個，切切實實把學習調研成果真正轉化為礦井高質量發展的實際成效。
“礦井安全形勢持續穩定，順利通過國家一級安全生產標準化管理體系現場抽查，實現安全生產18周年，并代表集團公司生產礦井通過國家礦山安全監察局安徽局、省能源局聯合組織安全監管監督檢查，順利實現安全生產‘四步走’目標……”該礦負責人在年底鏗鏘有力地亮出亮眼的“成績單”。
組織建設基礎更實
“作為新調任的黨支部書記，我認為政工干部包片制很好地指導了基層支部工作，也給我們指明了方法和路徑。”
“10月份發布表彰的7個優秀黨建品牌，各具特色、內涵豐富、形式新穎，具有很高的復制意義和推廣價值。”
基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，是黨一切工作的基礎。該礦黨委堅持大抓基層的鮮明導向，扎實開展后進基層黨組織整頓提升行動，實行政工干部包片制，按照“分片包抓、責任到人”的原則，由黨群部門的12名政工干部分別與不同系統的黨支部進行劃片包抓，明確每名包片干部的包保單位和包抓責任，“下沉”式包保列席支部組織生活，全覆蓋聯系包抓全礦15個基層黨支部工作，不斷提升組織生活質效。深入實施黨建“領航”計劃，聚焦品牌創建深度融合，實施品牌“亮化工程”，對全礦16個支部的品牌進行亮化、評比，召開“創品牌、抓黨建、強堡壘”黨建品牌發布會，評選表彰優秀黨建品牌7個，加大品牌輻射力和影響力，從黨建“小風景”變成紅色“長畫卷”，掘進一區黨支部“黨建引領跑出‘加速度’”黨建品牌入選全國企業黨建創新優秀案例。同時，注重黨員黨性教育，全年開設2期黨員黨性教育培訓班，創新實施“季度黨員大講堂”“學思想、強黨性、重實踐、建新功”七一黨委主題黨日等活動，構建“童心向黨”立體教育模式，在基層班前會設立“共產黨員席”，引領黨員干部在美好童亭建設中擔當作為。
人才培養碩果累累
“抓創新就是抓發展、謀人才就是謀未來，堅持問題導向，千方百計補短板、鍛長板、強弱項。”在人才培養上，該礦黨委書記如是說道。
人才是第一資源。該礦黨委多措并舉錘煉人才隊伍“鐵肩膀”，充分發揮技能大師工作室帶動作用，全面啟動單軌吊等“關鍵崗位進修”精準培訓，全年技能提升培訓660余人次，成功承辦集團公司2023年員工教育培訓工作現場會。開展“智慧之光”職工創新創效大賽，堅持“月度練兵、季度比武、年度大賽”，178名職工參加17個工種的練兵比武，職工朱帥帥獲全國煤炭協會“江煤杯”單軌吊技術比武三等獎，董宏龍獲評“全國煤炭青年五四獎章”。同時，積極搭建平臺育人才，實施“墩苗計劃”，選拔6名年輕干部兼任大學生隊官，開辦“童亭大講堂”，組織50名優秀年輕干部赴浙大學習，不斷強化管技人員綜合能力提升。為進一步激發創新創造活力，開展智慧之光”職工創新創效大賽，評選表彰16 項獲獎成果；召開第六次人才科技大會，表彰先進單位3家，優秀人才40人，科技及管理創新項目104個，不斷營造人才科技創新濃厚氛圍。2023年，3人獲評集團公司“領軍人才”“拔尖人才”。
民生實事滿意答卷
從點滴入手，解決“衣、食、住、行”等關系職工切身利益的難心事煩心事，職工穿得時尚得體、吃得美味健康、住得舒心、出行便捷省心……這是該礦黨委始終踐行發展成果與職工共享理念的一個側影。
2023年，該礦黨委持續推進“我為職工辦實事”實踐活動長效常態，踏踏實實為職工辦實事。創最佳居住環境，開通淮北免費通勤車，工廣千兆無線網絡實現全覆蓋，智能充電樁、自助刷車機投入使用，讓職工在礦區內實現出行、網絡、充電、刷車自由，讓生活舒適起來；創最佳礦容礦貌，新建礦內休閑公園“童欣園”“童安園”，通過點、線、面的合理布局和巧妙設計，使得礦區“園林”里處處賞心悅目，美不勝收，讓職工心情愉悅起來；創最佳辦公場所，開展辦公室、車間、庫房“星級評選”，讓職工工作激情起來；創最佳形象窗口，開展門崗、洗衣機房、浴池工等后勤“服務明星”評選，讓后勤服務滿意起來；創最佳礦工風采，開展季度“童亭新風-十大典型人物”“五星黨員”表彰活動，全礦職工在各自崗位亮身份、展風采，讓職工自豪起來。
公共洗衣機、增設膠靴烘烤間、安裝充電樁……一件件民生實事項目有序落地，童亭礦用實際行動答好了民生“加分卷”，職工群眾的幸福感、獲得感持續攀升，匯聚起了推動礦井奮進前行的強大力量。
（審核：高加林 責編：何東方）
