日前，筆者從淮北礦業集團2024年黨委工作和黨風廉政建設工作會議上獲悉，許疃礦黨委榮獲集團2023年度“先進黨委”榮譽稱號。
過去的一年，許疃礦黨委全面加強黨的建設，積極唱響黨建引領、深度融合這一發展“主旋律”，讓黨旗更加鮮艷，堡壘更加堅強，礦井交出了一份安全效果好、經營質量高、政治生態優，上下團結一心、隊伍人心思進的“優異答卷”，為礦井實現安全持續穩定發展積蓄力量。
領航，激活紅色引擎
“黨建抓得好，礦井就更有動力；黨建做得強，發展就更有凝聚力”“事事沖在前，處處當先鋒，黨員已成為推動礦井發展的強大助力”……說起黨建工作，該礦黨委書記黃先華告訴筆者：“黨建強則發展強。”
該礦黨委不斷完善黨委、黨支部、黨員“三級聯動”陣地建設，明確各層級與業務融合的職責定位與責任義務，推動將安全效果、生產質量、經營效益等與黨建工作相結合，突出效果考核，通過年初承諾、季度通報、年終述職，以制度化實現黨建與發展“雙責并重、鏈條管理”。
在地面破冰除凍戰風雪、保煤炭供應，在百米井下拼搏奮斗保32311工作面安全精準貫通……。一年365天，黨員處處當先鋒、做表率，拿出特殊擔當沖鋒在前，吃苦奉獻在基層一線，匯聚了事業發展的磅礴力量，構筑了堅實的“紅色堡壘”。
黨建引領作用決不能停留在口頭上，要真正用制度固化下來。為全面提升黨建工作影響力，礦黨委創新開展了“黨旗飄揚、黨徽閃光”黨員亮身份、亮承諾、亮責任活動，通過設置黨員監督崗、示范崗，推動黨員主動參與到科區日常管理中，讓黨員說話有分量、干事有平臺。
夯基，激活滿池春水
人才是企業發展的基石。該礦黨委緊扣高質量發展主題，堅定不移實施“人才強礦，人才興礦”戰略，鍛造出一支忠誠干凈擔當的優秀人才隊伍。
“我們堅持黨管人才，把人才培養作為推動礦井高質量發展的重要舉措，打造人才‘強磁場’，讓許疃礦成為人才聚集的沃土，增強礦井發展實力。”談起礦井人才培養工作，礦黨委副書記、紀委書記張號召說。
該礦黨委推進“三支”人才隊伍建設，統籌推進“3456”人才培養“鷹計劃”，實施管技人員“1247”職業生涯規劃，發揮“工匠工作室”、實訓基地“人才孵化器”作用，推進“點題+點將”“精品培訓”“名師高徒”大賽、技術比武、崗位練兵、創新創效等活動，通過多種形式促進技能人才的開發培養。
突出政策激勵，堅持正確選人用人導向，從精準培育、科學選拔、合理使用、嚴管厚愛等關鍵環節入手，以完備優質的制度體系，形成“人盡其才、才盡其用”的良好局面。2023年先后提拔使用22人，2名90后和3名隊長走上科級崗位。
聚力，激活發展動能
從“退避三舍”到“暢所欲言”，從“門可羅雀”到“廣受歡迎”，近年來許疃礦職工思想懇談會開出了新氛圍、新高度。對于職工反映的困難訴求，現場答疑解惑，事后積極跟進解決，極大提高了職工滿意度。“干部多主動一點，職工的疑問就少一點。現在，職工愿意說，干部善于辦，讓大家切身感受到黨組織的溫暖。”該礦黨群工作部部長唐國清說。
人心聚，泰山移。該礦黨委牢固樹立以人民為中心的發展思想，將群眾路線、團結協作等黨的優良作風與礦井“一家人、一條心、一盤棋”的文化理念相融合，總結提煉以“心和、事和、意和、行和、利和、人和”為內容的“六和”黨建品牌，讓黨員職工真切感受到黨建不是“浮”在面上，而是與企業、職工血脈相連、休戚與共。
做優黨支部書記“三進”品牌，黨支部書記走進科區、走進班組、走進職工，當職工心聲的“傾聽者”，做職工訴求的“代言人”，始終與職工群眾端端坐在一條板凳上，通過“回應一個訴求”推動“解決一類問題”，實現幸福一片職工。去年，83下采區實施降溫工程，安裝充電樁、洗車機及智能膠靴烘干機等10件民生實事紛紛落地。完成4棟職工宿舍樓改造，幫扶困難職工179人次。
“從‘民生關愛’到‘思想關懷’，從有形載體到有效措施，該礦黨建的‘好聲音’更加響亮、黨員的‘好形象’隨處可見。”黃先華說道，當前，在黨建引領下，全礦干部職工想在一起、站在一起、干在一起，礦井和諧穩定形勢更加向上向好。
(審核:黃先華 責編：何東方)
