日前，孫疃礦黨委被淮北礦業集團授予2023年度“先進黨委”稱號。該礦黨委聚力“5+6”黨建提質行動，以黨支部“6+1”賽馬考核為抓手，聚焦“六項指標”，持續增強發展“六力”，礦井高質量發展蹄疾步穩。

聚焦班子建設關鍵指標，增強礦井發展引領力。該礦黨委嚴格落實兩級黨組織政治理論學習制度，強基鑄魂，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。落實“黨政同責”，發揮黨支部團結帶領、維護保障、監督教育作用，把“黨政同責”落實到安全生產各環節。常態化開展干部日常誠信考核、作風督查、“四不兩直”督查，為干部精準“畫像”，讓嚴細實精作風蔚然成風。

聚焦組織體系保障指標，增強支部堡壘戰斗力。常態化開展“156”黨建會診、互查互學，抓實過程管控，推進支部黨建水平齊頭并進。大力實施“一支部一品牌”創建，黨建品牌從“6+1”賽馬考核“一枝獨秀”，到如今的16家支部品牌“百花爭艷”，礦井全面消滅了無品牌支部，切實將黨建融入區隊安全生產各環節。堅持把支部前置一線，在施工現場建“家”，制作“親情墻”“全家福”，營造以“夫妻情、父母愛、子女愿”為特色的“家”氛圍，引導職工由“要我安全”向“我要安全”轉變。

聚焦素質提升基礎指標，增強人才興企支撐力。建立“三支人才隊伍”職業發展和崗位管理體系，育好青年才俊，并優先培養使用年輕干部。在班隊長和技能骨干使用培養上提待遇、“傳幫帶”，讓“兵頭將尾”有盼頭。抓實黨組織書記抓黨的建設述職評議，充分運用考核結果。固化“黨管培訓”，選優配強基層黨務人員，杜絕了將黨支部書記崗位當成安置型崗位或等同于行政副職。實施《員工層級教育培訓三年實施方案》，打造“1331”培訓品牌，先后培養“淮礦工匠”8名，高級技師1名、技師93名、中高級工954名。

聚焦企業文化塑魂指標，增強和諧發展向心力。礦黨委把牢輿論導向，扎實推進意識形態領域“三大行動”，有效防范化解風險。厚植安全文化土壤，自制安全宣傳片、微視頻、親情寄語，定期刷新“星光大道”，強化全員安全意愿。筑牢凝心工程，開展“433”思政工作，2023年各基層黨支部“三進”談心1500余次，較好地實現以“春風化雨”保障穩定發展。

聚焦廉政建設陽光指標，增強廉潔從業凈化力。礦兩級黨組織深化“五廉共育”，全年開展廉政警示教育31場次，廉潔文化活動69場次，營造清朗環境。推進合規管理，深化“五責”協調一體聯動，發揮“10+N”監督合力，常態化開展小額工程、自購物資等專項監督。深化“三不一體”，嚴肅懲治職工身邊“蠅貪蟻腐”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

聚焦思想引領聚合指標，增強干事創業凝聚力。辦成“六件實事”，以“五心”服務體系打造暖心餐廳、星級洗浴、溫馨家園。增強職工“三感”，大力推進示范科區、安全自主管理班組創建。做實“工人違章、干部反省”、困難職工幫扶，持續增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

該礦黨委緊扣內容“全”、清單“簡”、兌現“嚴”，持續優化黨支部“6+1”賽馬考核模式頂層設計，修訂考核標準，打通支部建設“最后一公里”，使之成為礦黨委對基層黨支部實施目標管理的有效載體，全面推進黨建工作與區隊安全生產中心工作無縫對接。截至目前，礦井順利實現安全生產七周年，Ⅱ1022工作面獲評全國煤礦智能化創新大賽三等級，“淮盾七號”盾構線創造大傾角盾構下山單進全國紀錄。礦黨委、綜采二區黨支部入選集團黨建“領航”計劃示范庫，通風區黨支部入選培育庫。礦黨委以高質量黨建引領保障礦井高質量發展花紅果碩。

（審核：丁云翔  責編：何東方）