日前，孫疃礦黨委被淮北礦業(yè)集團(tuán)授予2023年度“先進(jìn)黨委”稱號(hào)。該礦黨委聚力“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，以黨支部“6+1”賽馬考核為抓手，聚焦“六項(xiàng)指標(biāo)”，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展“六力”，礦井高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。
聚焦班子建設(shè)關(guān)鍵指標(biāo)，增強(qiáng)礦井發(fā)展引領(lǐng)力。該礦黨委嚴(yán)格落實(shí)兩級(jí)黨組織政治理論學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)基鑄魂，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)“黨政同責(zé)”，發(fā)揮黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、維護(hù)保障、監(jiān)督教育作用，把“黨政同責(zé)”落實(shí)到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。常態(tài)化開展干部日常誠信考核、作風(fēng)督查、“四不兩直”督查，為干部精準(zhǔn)“畫像”，讓嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)蔚然成風(fēng)。
聚焦組織體系保障指標(biāo)，增強(qiáng)支部堡壘戰(zhàn)斗力。常態(tài)化開展“156”黨建會(huì)診、互查互學(xué)，抓實(shí)過程管控，推進(jìn)支部黨建水平齊頭并進(jìn)。大力實(shí)施“一支部一品牌”創(chuàng)建，黨建品牌從“6+1”賽馬考核“一枝獨(dú)秀”，到如今的16家支部品牌“百花爭艷”，礦井全面消滅了無品牌支部，切實(shí)將黨建融入?yún)^(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持把支部前置一線，在施工現(xiàn)場(chǎng)建“家”，制作“親情墻”“全家福”，營造以“夫妻情、父母愛、子女愿”為特色的“家”氛圍，引導(dǎo)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
聚焦素質(zhì)提升基礎(chǔ)指標(biāo)，增強(qiáng)人才興企支撐力。建立“三支人才隊(duì)伍”職業(yè)發(fā)展和崗位管理體系，育好青年才俊，并優(yōu)先培養(yǎng)使用年輕干部。在班隊(duì)長和技能骨干使用培養(yǎng)上提待遇、“傳幫帶”，讓“兵頭將尾”有盼頭。抓實(shí)黨組織書記抓黨的建設(shè)述職評(píng)議，充分運(yùn)用考核結(jié)果。固化“黨管培訓(xùn)”，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)人員，杜絕了將黨支部書記崗位當(dāng)成安置型崗位或等同于行政副職。實(shí)施《員工層級(jí)教育培訓(xùn)三年實(shí)施方案》，打造“1331”培訓(xùn)品牌，先后培養(yǎng)“淮礦工匠”8名，高級(jí)技師1名、技師93名、中高級(jí)工954名。
聚焦企業(yè)文化塑魂指標(biāo)，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。礦黨委把牢輿論導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域“三大行動(dòng)”，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。厚植安全文化土壤，自制安全宣傳片、微視頻、親情寄語，定期刷新“星光大道”，強(qiáng)化全員安全意愿。筑牢凝心工程，開展“433”思政工作，2023年各基層黨支部“三進(jìn)”談心1500余次，較好地實(shí)現(xiàn)以“春風(fēng)化雨”保障穩(wěn)定發(fā)展。
聚焦廉政建設(shè)陽光指標(biāo)，增強(qiáng)廉潔從業(yè)凈化力。礦兩級(jí)黨組織深化“五廉共育”，全年開展廉政警示教育31場(chǎng)次，廉潔文化活動(dòng)69場(chǎng)次，營造清朗環(huán)境。推進(jìn)合規(guī)管理，深化“五責(zé)”協(xié)調(diào)一體聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮“10+N”監(jiān)督合力，常態(tài)化開展小額工程、自購物資等專項(xiàng)監(jiān)督。深化“三不一體”，嚴(yán)肅懲治職工身邊“蠅貪蟻腐”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
聚焦思想引領(lǐng)聚合指標(biāo)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)凝聚力。辦成“六件實(shí)事”，以“五心”服務(wù)體系打造暖心餐廳、星級(jí)洗浴、溫馨家園。增強(qiáng)職工“三感”，大力推進(jìn)示范科區(qū)、安全自主管理班組創(chuàng)建。做實(shí)“工人違章、干部反省”、困難職工幫扶，持續(xù)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
該礦黨委緊扣內(nèi)容“全”、清單“簡”、兌現(xiàn)“嚴(yán)”，持續(xù)優(yōu)化黨支部“6+1”賽馬考核模式頂層設(shè)計(jì)，修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，打通支部建設(shè)“最后一公里”，使之成為礦黨委對(duì)基層黨支部實(shí)施目標(biāo)管理的有效載體，全面推進(jìn)黨建工作與區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)中心工作無縫對(duì)接。截至目前，礦井順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年，Ⅱ1022工作面獲評(píng)全國煤礦智能化創(chuàng)新大賽三等級(jí)，“淮盾七號(hào)”盾構(gòu)線創(chuàng)造大傾角盾構(gòu)下山單進(jìn)全國紀(jì)錄。礦黨委、綜采二區(qū)黨支部入選集團(tuán)黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫，通風(fēng)區(qū)黨支部入選培育庫。礦黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展花紅果碩。
（審核：丁云翔 責(zé)編：何東方）
