《淮北礦業財務公司“廉可寄財”文化手冊》被中國財協收入《行業清廉金融文化成果展》，“廉可寄財”品牌入選淮北礦業集團“領航”計劃培育庫，并被推薦給省國資委黨委……去年以來，財務公司“黨建領航”頻出實招，以高質量黨建引領保障了公司高質量發展。近日，該公司黨支部榮獲集團黨委2023年度“直屬先進基層黨組織”稱號。
創新機制保落實。該公司黨支部創新設立支部黨建專員，下發《黨建專員工作制度》，成立財務公司黨的建設工作領導小組，制訂《財務公司黨支部黨建工作制度及有關工作標準》。支委會審議通過《財務公司領導班子成員“一崗雙責”履職清單》，壓實“一崗雙責”。通過黨建機制創新、組織創新和專職黨建工作力量加強，公司黨支部在標準化建設、黨建品牌建設、黨建任務日常協調、督辦與質量管理、檔案管理和黨建工作績效考核等方面，取得顯著進步，并在2023年度迎接集團相關工作檢查、評估、驗收中，受到集團黨委4次公開通報表揚。
細化標準提質量。該黨支部根據公司面臨的形勢任務，每年初精心謀劃全年度黨建工作，細化成任務清單，并依據黨建工作標準，按月有力有序推動落實。2023年，公司共召開支委（擴大）會議28次，黨課6次，政治理論學習會26次，主題黨日活動12次，“兩個責任子系統”紀實137次。支部“三會一課”和組織生活會、主題黨日、微黨課、“廉潔家書”提醒，以及主題展覽、宣傳（網管）等工作，得到創新開展。
課題攻堅促融合。根據公司戰略發展方向和業務經營實際需要，該黨支部成立由黨員帶頭的跨部門“司庫建設”“綠色（轉型）金融”等攻關小組。黨支部書記和總經理帶頭大興調查研究，從綠色金融、風險管理、高質量發展等方面，在全國范圍內，開展調研走訪和對標學習，形成調研創新思路舉措，提升公司經營管理和金融風險防控成效。黨員帶頭實施的集團司庫管理平臺（一期）項目，僅用三個多月時間，完成從立項到上線試運行全部工作。項目覆蓋集團186家單位、1055個內外部賬戶，實現對賬戶、資金、票據、融資等金融資源的線上可視、穿透監控，跑出了淮北礦業“加速度”，走在省屬企業的前列。黨員攻堅創新的“綠色（轉型）金融”課題小組，設計并投放“碳指標掛鉤貸”等金融創新產品，完成《碳指標掛鉤貸款企業標準》等3項企業標準，有效推進了碳排放核算工具研發與應用。《金融時報》發布了公司綠色發展成效通訊稿。公司成為全國第二家加入中國綠金委的企業財務公司。
“廉可寄財”亮品牌。該黨支部根據公司金融業務經營實際，量身創建“廉可寄財”黨建品牌，工作中大力弘揚“誠信為本、合規為要、清廉為基”核心理念，緊扣“廉”（公正、廉潔導向）、“優”（專業、優質服務精神）雙主題，統籌制度、文化、教育、道德四大領域建設和陽光公開手段，沿著“公生明，廉生威”的實施路徑，多措并舉落實到支部黨建、公司治理、經營管理、風險防控各方面、全過程。近年來，該公司以清廉、誠信的高尚聲譽，規范、高效的優質服務，贏得成員單位的信賴和監管部門放心。
（審核：張華 責編：何東方)
