蘆嶺礦綜采一區現有職工107人，其中黨員23人。一直以來，綜采一區黨支部以“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”為工作落腳點和出發點，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，以“紅色引擎”聚合力添動力，凝聚起一支能打勝仗，善打硬仗的采煤隊伍，曾先后獲得淮北礦業集團“標桿黨支部”“安全管理示范科區”，礦“先進黨支部”“六好科區”等榮譽稱號。
筑堡壘 壓實黨員責任
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，該黨支部在安全管理工作中注重發揮黨員的先鋒模范作用，做到率先垂范、知行合一，為推動各項工作開展釋放源頭活水。
“為了讓黨員更好發揮示范引領作用，我們設定了‘黨員責任區’‘黨員示范崗’，形成了一個班組就是一個責任區、一個崗位就是一個示范點，一名黨員就是一個標桿的黨支部安全治理模式，有效提升了安全生產管控能力，做到‘關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章’。”該黨支部書記王祥獅說道。
Ⅱ1086綜采工作面過斷層期間，該區組織黨員骨干組成黨員先鋒隊成功克服人員緊張、設備老化、頂板破碎等困難條件，提高了回采效率，確保了精煤產率，杜絕了工傷事故，“三違”人員大幅度降低，成功召開了礦安全生產質量標準化現場會。
強隊伍 提升職工素質
該黨支部始終堅持“人才強企”的發展理念，持續打造一支理論知識精通、業務技能過硬的高素質人才隊伍。常態化開展師帶徒、崗位練兵、技術比武等能力提升活動，挖掘了一批在技術上靠得上、頂得上的優秀青年和技術能手。1名職工榮獲2024年安徽省煤炭行業智能化綜采工作面集控工職業技能大賽二等獎，3名職工分別榮獲淮北礦業第十七屆職工技術比武第二名、第四名、第五名。
為提高班組及職工隊伍的業務素質，該黨支部始終堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，針對崗位實際、技能短板等深入開展專項培訓，確保培養出一批高技能人才的后備梯隊。2024年，該區共有12名職工相繼完成了技能提升，1名班隊長被提拔為中級技能主管。
暖人心 做實職工“身邊事”
該黨支部高度重視“家文化”建設，立足基層，關心職工冷暖，切實為群眾辦好事實事。
李華斌是該區機電班的一名支架維修工，他滿懷感激地說道：“在我困難的時候，是黨組織的關懷，企業的溫暖讓我樹立了戰勝困難的信心……”
原來，在王祥獅走訪宿舍時，通過談心談話了解到李華斌的媳婦、女兒身患疾病，每月需要支付高昂的醫藥費，同時需定期進行康復治療。由于妻子沒有收入，李華斌一人的工資既要撐起全家的開銷，還要為媳婦、女兒治病，日子頗為艱難。
“李華斌是個老實人，從來也不說，都是自己扛起來，我們了解情況后，第一時間幫他申請了困難職工救濟，進行幫扶慰問，經常性與其談心，幫助解決生活困難。”
“只有努力為職工解決工作和生活方面的操心事、煩心事，才能不斷提升職工幸福感、歸屬感，讓他們有更多精力投入到安全生產中。”王祥獅說道。
（審核：黃慶慶 責編：尹杰）
