面對巨大的安全經營壓力、嚴峻的市場環境、復雜的工況條件、緊張的建設工期，如何精準“破題”、根上“解題”？

碳鑫科技公司黨委緊握黨建引領“金鑰匙”，緊緊圍繞集團公司黨委“5+6”黨建提質行動，讓黨建引領融入企業發展的每一個環節，切實以高質量黨建賦能公司高質量發展行穩致遠。

聚力“鑄魂提能” 把牢思想認識“總開關”

該公司黨委以政治建設為統領，緊盯政治理論學習不放松，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話精神，認真落實“第一議題”和“首要內容”制度，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，從中找方法、找對策、找答案，不斷提高解決實際問題的能力和水平。

“界區60Kpa燃料氣如何使用？建議對一期熱風爐燃料管道進一步改造……”該公司黨委堅持黨建引領，組織各基層黨支部結合實際，在全體干部職工中廣泛開展解放思想大討論活動，從思想、能力、作風、工作上找差距、定措施、補短板、促提升，既總結成功做法又反思失敗經驗，既大膽探索又腳踏實地，多出可復制可推廣的發展方案，推動實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，進一步形成齊心協力、共建共享的大發展格局，推動“發展之問”轉化為“發展之變”。

聚力“紅色堡壘” 夯實基層基礎“主陣地”

制定下發《關于開展黨支部建設大提升行動的通知》，深化月度檢查機制、強化季度評比機制、壓實黨支部書記責任；常態化月調度學習、精準化開展對標提升、具體化先進帶后進機制，將公司9個黨支部結對形成4個共建小組，組織各共建小組每月進行一次“黨建互檢”、集中開展幫扶活動，五家屆滿黨支部完成換屆選舉等工作，切實讓“后進”變“先進”、讓“先進”更“先進”；提升品牌創建實效、堅持融入中心、抓好黨員示范引領，讓品牌創建再升級，以多點開花發揮基層黨組織的堅強戰斗堡壘作用，旗幟鮮明打造團結奮進、和諧互助的支部班子，真正把支部打造成推動公司高質量發展的堅強堡壘……該公司黨委堅持黨建工作和中心工作同部署、同考核，扎實推進“5+6”黨建提質行動。目前，該公司黨委及2家基層黨支部進入集團“領航”計劃培育庫，公司黨委“‘五鏈’一體 鏈達先鋒”品牌在2024年省屬企業黨建品牌現場會上經驗交流，進入省國資委“領航”計劃培育庫。

聚力“黨建創新” 點燃企業發展“強引擎”

“‘三色榜’課題攻關成果鑒定，既是對職工努力工作的肯定，也是對職工迎難而上、奮發作為的鼓舞……”為提高安全生產技術水平，優化工藝操作，實現裝置“安、穩、長、滿、優”，氣化車間黨支部“大膽”創新，發布了課題攻關“三色榜”，鼓勵全體職工積極參與，解決生產難題。這一創新舉措得到公司上下認可，并廣泛推廣。

近年來，該公司黨委積極探索黨建與中心工作的深度融合路徑，將其轉化為推動企業蓬勃發展的強大引擎。聚焦企業發展進程中的疑難雜癥，公司激勵黨員在改革創新、技術攻關上亮身份、當先鋒，深入發揮“青研鑫鋒隊”作用，聚焦新技術、新工藝，開展課題研修，探索推廣黨員攻堅克難“三色榜”，組織成立黨員突擊隊，各級管理人員主動“接題”，帶領廣大干部職工勇挑重擔、迎難而上，逐步攻克了一個又一個阻礙企業發展的難題。黨員干部帶頭“揭榜”，迅速組建攻堅團隊，全力開展項目攻關，在生產運行過程中，攻堅團隊通過技術革新、流程優化等一系列舉措，有效提升了設備的安全性，大幅降低了事故發生率，實現了黨建引領下生產的穩步前行。

（審核：張國成  責編：尹杰）