渦北選煤廠的智能加藥房內，機械臂在數字孿生系統的指揮下精準作業。智控中心操作臺前，選煤車間黨員技術骨干石賓正通過“智控平臺”監測設備運轉參數——這正是渦北選煤廠“黨建生態雨林”孕育出的創新果實。

從“黨建+”到“黨建生態圈”，該廠以新思維重構紅色動能，讓黨建成為看得見的“生產要素”。

該廠堅持實行黨建考核“發現問題”與黨務講堂“授課內容”聯動，開設黨建重點業務實景課堂，不斷提升黨務人員履職能力和工作水平。啟動實施“一書記一項目”活動，引導黨支部書記聚焦改革發展重點難點立項攻關、揭榜掛帥，以黨建工作領銜破解發展瓶頸，探索黨建融入中心工作新機制。

"黨建不是開開會、抄抄筆記，而是要讓每個人感受到‘紅色能量’就在手邊。"該廠黨群工作部部長姜露說。如今在渦北選煤廠，年輕黨員數量比三年前翻了兩番。看來，這股"紅色旋風"正在把傳統工廠變成“創新生態園”。

該廠實施“墩苗育才”計劃，將創新成果、現場管理、實操水平等作為重要考核評價內容，激發專業技術人員創業動力、創新活力、創造實力。常態化推進“工匠建設行動計劃”，突出“實戰、實練、實訓”，充分發揮工匠大師和勞模創新工作室作用，努力讓更多的“行家里手”脫穎而出。

“90后”電氣工程師王立人通過他主導的低壓配電系統遠程停送電項目獲得集團公司科學技術二等獎。像他這樣的青年黨員技術骨干，多年來人數不斷攀升，形成創新“蜂群效應”。

“當黨建從‘物理疊加’升級為‘化學反應’，就能激發出指數級創新能量。”渦北選煤廠黨委書記表示。如今，黨建生態圈的“共生效應”正在改寫傳統制造業的創新法則。在這片紅色沃土上，每個黨員都是生態節點。

該廠推動“三樂”民生工程一體實施，“樂動渦選”豐富多彩，“樂心渦選”提檔升級，“樂享渦選”更加殷實，統籌做好生活救助、醫療救助、教育救助，執行低收入職工工資保底政策，切實為困難職工“遮風擋雨”。

當晨霧漫過生態觀景臺，5G基站頂端的黨徽刺破云層，無人巡檢機器人穿梭在設備叢林之間。這個曾經的“黑色世界”正蛻變為“生態雨林”，當黨建基因遇上智慧工廠，一幅傳統制造業的進化圖譜正在渦選廠徐徐展開。

（審核：姜露  責編：尹杰）