為充分激活基層支部活力，蘆嶺礦黨委在黨支部標準化建設上出實招，促進支部建設工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相融合促進。

推進“支部特色品牌”創(chuàng)建。將黨小組建在班組，黨小組長兼任班隊長，不僅要了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，還要組織黨員做好職工群眾工作，及時反映職工群眾需求，協(xié)助支部開展思想教育、隱患人排查、家訪談心等活動；建立黨員突擊隊，充分發(fā)揮黨員在安全質(zhì)量、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等任務中，的模范帶頭作用，帶動群眾同頻共振，共同發(fā)力；建立線上線下“民情說事室”，既可以通過電話或微信連線線上咨詢，也可以到“說事室”面對面談，解決職工的想不通、看不慣、不理解的難事、愁事、煩心事。

強化量化考核。該礦以“星級黨支部創(chuàng)建”為抓手，制定完善支部考核實施細則，將黨建“六大提升行動”納入基層黨支部標準化建設考核中，通過聽取匯報、查看資料、效果檢驗等形式考核支部整體工作推動情況并量化打分，月度評比獎懲，評選出的先進支部介紹經(jīng)驗，將本支部特色與工作經(jīng)驗進行資源共享；待進黨支部找缺補差，制定整改措施,更好的推進黨支部標準化建設工作，不斷提升基層黨支部標準化建設水平。

發(fā)揮引領(lǐng)作用。各黨支部成立黨建課題攻關(guān)組，圍繞制約安全生產(chǎn)的難題和瓶頸，組織黨員和骨干開展課題攻關(guān)，找到解決制約科（區(qū)）發(fā)展的突出問題答案、思路和辦法，推動安全生產(chǎn)上水平。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分利用“蘆嶺黨建”“紅旗飄飄”微信平臺，豐富黨員教育形式，提高教育時效性。建立黨員積分管理制度，把黨員參加“三會一課”、“主題黨日”活動、組織生活會情況進行量化考核，作為星級評定、民主評議黨員、年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，鼓勵黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、技術(shù)創(chuàng)新等方面奉獻企業(yè)、建立功業(yè)，增強黨員身份認同感、事業(yè)成就感，確保把黨員先鋒模范作用發(fā)揮到日常各項工作中，促進了礦井安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（責編 梁尚文）