近日，筆者在袁店一礦通風區的黨員活動室看到，在房間一角的茶幾上放著談心記錄本，這便是該區黨支部創建的“黨員談心角”。

袁店一礦為了加強黨組織和黨員聯系群眾工作，設立了礦井層面的“黨員談心室”及基層黨支部層面的“黨員談心角”。在“黨員談心室”，黨群工作部人員每周都會與基層黨支部的黨員和職工代表進行集中談心說事，聽取訴求、意見和建議，拉近黨員與群眾的關系，做到了近距離、平等、高效解決職工反映的問題。基層黨支部的黨員干部更是發揮與職工工作在一起的優勢，隨時在“黨員談心角”與黨員、職工交流談心，記錄各類問題，對支部自身無法解決的問題及時向礦黨委反映

礦黨委要求每名黨員負責聯系5名職工，每月至少同一名職工談心交流，進行形勢任務宣講、收集意見建議、做好思想政治工作,及時溝通遇到的問題，了解職工工作生活近況。除此之外，黨員還要填寫黨群連心卡，寫上自己姓名和聯系方式，發給5名職工。這張“有困難及時聯系我”的卡片，讓職工心有依靠。

該礦黨群工作部部長介紹說，自從“黨員談心室”及“黨員談心角”設立以來，解決了職工的不少問題。之前職工群眾反映食堂飯菜不好吃，種類少的問題，礦黨委十分重視，要求相關責任單位進行整改，現如今食堂開設了三個特色窗口，提供多樣美食，并統一采購米面油用料，讓職工吃得放心、吃得安心。還有職工反映更衣箱破舊的問題，該礦也分批次對2000余個更衣箱進行更新，截至目前，僅剩下部分女職工更衣箱正在更換中。如今，解決的問題逐步增多，反映上來的問題正在逐步減少，職工生活舒心、工作順心，為礦井安全高效發展凝聚了力量。

(責編 梁尚文)