1月3日，安徽省人力資源和社會保障廳網站發布《關于表彰首屆江淮杰出工匠和第五屆安徽省技能大獎獲得者的決定》。淮北礦業集團有三名工匠大師榜上有名，他們是來自淮北煤電技師學院工匠大師工作室的核心成員，其中楊杰、謝彪獲“江淮杰出工匠”榮譽稱號，扣紅衛獲“省技能大獎”榮譽稱號。
安徽省高技能人才獎，是為大力弘揚工匠精神，激勵更多高技能人才愛崗敬業、精益求精，在技工大省和制造強省建設中建功立業而設立的獎項。這次全省共有46名同志獲“江淮杰出工匠”稱號，100名同志獲“安徽省技能大獎”稱號。
楊杰扎根礦區37年來，始終踐行工匠精神，以高超精湛的技藝、匠心的品質攻克了制約安全高效生產的技術難題200多項，為企業創效上億元。近年來他致力于創新實訓教學模式，“絕活絕技克隆”大大縮短了技能人才掌握絕技絕活的進程；為了突破時空限制，他創建了學習技術微信群、遠程專家診斷群及維護決策系統，放大了創新的倍增效應；經過培訓的學員絕大多數成為了各單位技術骨干，有效提升了企業的生產力、創新力。
謝彪以技術傳承為目標，加強團隊建設，培養“種子”能手。為了提高培訓實效性，精心編寫實用教材，錄制現場維修微視頻。深入煤礦現場學習提升和解決難題形成常態化，不斷總結提高，積極攻關技術難題，“漏電試驗越級跳與移動變電站兼容及誤動技術”獲得集團“五小”一等獎。
扣紅衛在開展師帶徒時善于針對故障“解剖麻雀”，讓學員舉一反三。圍繞制約煤礦安全高效生產的技術難題開展“五小”革新，主動下礦實踐解決技術難題，2018年扣紅衛技能大師工作室被評為“國家級技能大師工作室”。
淮北礦業集團近年來加快轉型升級步伐，大力實施“四化三減”，推進高質量發展。先后制定下發了《關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》《淮北礦業2017—2020年工匠建設行動計劃》等文件，加強高技能人才培養工作，努力打造一支適應高質量發展要求的高素質員工隊伍。淮北煤電技師學院緊密對接礦區需求，以工匠大師工作室為平臺和抓手，成立專門機構、配備專業教師做好管理和服務，為大師提供外出培訓和下礦實踐鍛煉的機會；大力營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的氛圍，在培訓教學中弘揚勞模和工匠精神，著力打造大師培訓品牌。同時，淮北礦業集團對工匠大師工作室、工匠工作室每年分別給予5萬元、3萬元支持經費，多措并舉、多管齊下，讓大師工作室真正成為了打造人才成長的“孵化器”，攻克技術難題的“尖兵連”，解決現場問題的“輕騎兵”。工匠大師工作室運行二年來，成果豐碩，礦區共有300多名學員晉升了技能等級，其中15名取得高級技師資格，攻克技術難題120余項，幫助礦區排除生產設備故障1000余次。
（責任編輯：陳磊）
