漫步在青東煤業(yè)的工業(yè)廣場(chǎng)上，你會(huì)看到道路整潔、綠草成茵、鳥語花香，一片宜人的景色讓你切身感受到人與自然的和睦共處，以及這座礦井的文明親和。

文明創(chuàng)建根植于“心”

該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“1668”總體部署，突出“和美青東”企業(yè)文化建設(shè)主題，將“和文化”和“美環(huán)境”作為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)抓總、主管部門牽頭負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、基層干部職工全員參與”的工作思路，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，大力推進(jìn)文明單位建設(shè)，取得了顯著的成效。

制定了《青東煤業(yè)職工文明禮儀守則、行為準(zhǔn)則》，提出了文明禮儀10條規(guī)定，普及文明禮儀知識(shí)，引導(dǎo)職工講禮儀、守規(guī)矩，培育和諧文明道德風(fēng)尚。以開展“明德修身，爭(zhēng)做陽光人”、“風(fēng)清氣正，做好陽光事”、“團(tuán)結(jié)友愛，體現(xiàn)陽光情”等“三個(gè)陽光”主題活動(dòng)為載體，將考核結(jié)果作為年底評(píng)選“干部、職工十佳標(biāo)兵”和“五好職工”的重要依據(jù)，充分培養(yǎng)干部職工“陽光心態(tài)”，引導(dǎo)干部職工開心工作、快樂生活，樹立陽光、積極、向上的生活態(tài)度。

文明創(chuàng)建外化于“行”

制定了《青東煤業(yè)“五創(chuàng)一爭(zhēng)”地面文明創(chuàng)建實(shí)施辦法》，將地面文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同要求、同考核，明確舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、會(huì)議規(guī)范化、接待正規(guī)化、場(chǎng)所公德化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、干部示范化、考核嚴(yán)格化、獎(jiǎng)懲制度化的“十化”文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；提出了創(chuàng)最佳礦容礦貌、最佳辦公環(huán)境、最佳班組工作環(huán)境、最佳治安環(huán)境、最佳文明宿舍的“五創(chuàng)”工作目標(biāo)，爭(zhēng)做“最美青東人”；以文明創(chuàng)建紅黃旗考評(píng)制度為抓手，一周兩檢查、每天一抽查、一周一通報(bào)、一月一表彰，月度評(píng)選文明創(chuàng)建先進(jìn)單位3家、文明辦公室2間、文明宿舍10間，授予“流動(dòng)紅旗”，人均獎(jiǎng)勵(lì)100元；對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行掛牌、曝光、警告。各單位參與文明創(chuàng)建積極性普遍增強(qiáng)，職工的文明素養(yǎng)明顯提升。

文明創(chuàng)建惠及于“民”

該公司從思想上尊重職工，從利益上維護(hù)職工，從生活上關(guān)心職工。始終堅(jiān)持“把職工當(dāng)家人，把職工的事當(dāng)家事”，想法設(shè)法、設(shè)身處地為職工謀好事、辦實(shí)事、解難事，讓生活上有困難的職工、心靈上需要關(guān)心的職工、工作上需要幫助的職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的“溫暖”。

實(shí)施惠民工程，圍繞職工生活、學(xué)習(xí)、娛樂等方面的需求，積極投資改造浴池，興建圖書室、健身房以及文體活動(dòng)中心，讓職工學(xué)習(xí)有資源、健身有地方、娛樂有去處；加大“兩堂一舍”監(jiān)督管理力度，礦值班每天檢查、職工代表動(dòng)態(tài)督查，對(duì)職工宿舍、浴池、食堂進(jìn)行美化亮化；加強(qiáng)環(huán)保治理，灑水降塵、覆土綠化、煤場(chǎng)封閉，積極為職工創(chuàng)造舒適健康美麗的工作生活環(huán)境，提高職工是生活舒適度、滿意度，增強(qiáng)職工幸福感、獲得感。（撰稿：李亮 黃培榮 審核：余小紅）