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    公示公告
    淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司法務(wù)管理成熟人才崗位招聘公告
    2024-09-23 14:54  

    淮北礦業(yè)集團(tuán)始建于1958年,1998年由原直屬煤炭部轉(zhuǎn)為安徽省直屬企業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為煤、電、化工、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代物流五個板塊的大型能源化工集團(tuán)。集團(tuán)資產(chǎn)超1000億元、年營收超800億元;擁有淮北礦業(yè)、華塑股份2家滬市主板上市公司,總市值近600億元,集團(tuán)資產(chǎn)證券化率達(dá)80%以上;現(xiàn)有生產(chǎn)礦井17對、在建礦井1對、化工企業(yè)4家,在崗員工4.8萬人;連續(xù)23年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng),位列2024中國企業(yè)500強(qiáng)第300位、安徽省屬企業(yè)第4位,連續(xù)5年躋身長三角三省一市百強(qiáng)企業(yè)榜;淮北礦業(yè)位列2024《財富》中國上市公司500強(qiáng)第255位、煤炭類上市公司第5位。60多年來,集團(tuán)累計生產(chǎn)煤炭10億多噸,上繳利稅1000多億元;曾榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、國家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地等稱號。

    為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,決定公開招聘法務(wù)管理成熟人才崗位1人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、依法依規(guī)辦事的原則,采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法,重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)、專業(yè)化管理人員。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    本次公開招聘法務(wù)管理成熟人才崗位1人。

    三、招聘條件及范圍

    (一)基本條件

    1.對黨忠誠、信念堅定。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

    2.能力突出、視野開闊。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,風(fēng)險意識和合規(guī)意識較強(qiáng),善于把握發(fā)展規(guī)律、防控風(fēng)險;具有較強(qiáng)的治企能力和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

    3.品行端正、清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細(xì)則,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè);有正常履行職責(zé)的身體條件。

    (二)招聘崗位職責(zé)及資格條件

    (1)主崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、修改;

    2.負(fù)責(zé)起草、審核公司各類法律文件;

    3.負(fù)責(zé)制定及維護(hù)法律合規(guī)相關(guān)管理辦法及操作流程;

    4.針對經(jīng)營管理相關(guān)領(lǐng)域提出合規(guī)性審查意見;

    5.協(xié)助開展公司法律合規(guī)體系建設(shè)及風(fēng)險防范;

    6.協(xié)助處理公司訴訟、仲裁案件;

    7.持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化,進(jìn)行普法宣傳;

    8.負(fù)責(zé)為公司各部門提供法律咨詢及支持;

    9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    (2)任職資格條件:

    1.政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力過硬,身體健康;

    2.法學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

    3.5年以上法律工作經(jīng)驗,熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等企業(yè)運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī),具有扎實的法律功底;

    4.熟悉合同審查、法律咨詢、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容;

    5.具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書;

    6.具有國有大中型企業(yè)和大中型律所法律事務(wù)工作經(jīng)驗及國家司法機(jī)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

    7.具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作與研究能力;

    8.無法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘任的禁止性條件。

    四、招聘程序

    本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試與面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

    (一)發(fā)布公告

    招聘公告及招聘計劃在安徽省國資委、淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等網(wǎng)站平臺發(fā)布。

    (二)報名

    1.報名時間:自公告發(fā)布之日起接受報名,至2024年10月20日截止,節(jié)假日期間可正常報名。

    2.報名方式:報名通過發(fā)送網(wǎng)絡(luò)郵件方式進(jìn)行。請通過指定郵箱(gbk.zzb@hbcoal.com)進(jìn)行報名材料投遞,郵件主題為“崗位+姓名+電話”(如“淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司法務(wù)管理成熟人才+張某+139***”)。

    3.報名材料:下載并填寫《淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘法務(wù)管理成熟人才崗位報名表》(附件1),同時附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎證書等相關(guān)證件和必要材料的圖片,文件打包壓縮后通過電子郵件投遞至指定郵箱。

    (三)資格審查

    公司組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報考資格條件、資格條件造假等情形的,取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘者參加筆試與面試,未通過者不再另行通知。

    (四)筆試與面試

    筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、材料撰寫、綜合分析和適崗程度等;筆試在所有資格審查符合條件人員中進(jìn)行,取筆試成績前5名進(jìn)入面試,如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員在面試開始前放棄,按照成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ);面試重點考察候選人的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等。

    (五)考察與體檢

    綜合考慮筆試、面試表現(xiàn)情況,擇優(yōu)確定考察對象。通過實地考察、電話訪問等方式,了解考察對象的相關(guān)背景情況??疾旌细窈?,由公司組織體檢。如考察不合格或體檢不合格,按照成績排名遞補(bǔ)考察對象。

    (六)研究審定、公示與錄用

    綜合筆試與面試、考察、體檢等情況,集體研究確定擬聘人選,擬聘人選名單在公司網(wǎng)站公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿后,沒有異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

    五、管理及待遇

    聘用人員作為職業(yè)經(jīng)理人,比照副處級管理,分別與淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司簽訂《聘用合同書》《工作業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、薪酬水平、激勵約束等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。任職期限每屆為3年,設(shè)立6個月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。任職期滿由淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司依據(jù)法律法規(guī)以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。實行差異化的薪酬機(jī)制,采用市場化薪酬分配與激勵機(jī)制確定聘任的職業(yè)經(jīng)理人薪酬,薪酬實行年薪制,年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結(jié)果掛鉤。年薪一般在45萬元人民幣(稅前)左右,具體按照業(yè)績考核結(jié)果確定。

    六、相關(guān)說明

    (一)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算;本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限,以2024年9月30日為截止日期計算。

    (二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

    (三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,取消競聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

    (四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

    (五)本次公開招聘工作在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,集團(tuán)公司紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

    (六)本公告未盡事宜由淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)解釋。

    七、聯(lián)系方式

    (一)聯(lián)系人:

    梁先生 聯(lián)系電話:0561-4952456,18105613125

    任先生 聯(lián)系電話:0561-4952436,15856163660

    (二)監(jiān)督電話:0561-4952418

    (三)通訊地址:安徽省淮北市相山區(qū)人民中路276號

    附件【淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘法務(wù)管理成熟人才報名表.docx已下載
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