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人才理念

“345”人才工程介紹

• 2080行動計劃

  (一)

  中高層管理人才"2080行動計劃"

          重點選拔培養20名左右具有過硬政治素質、卓越治企能力、強烈創新精神、良好職業操守的高層次管理專家；80名左右具有精湛專業素養、豐富管理經驗、突出經營業績的優秀中層管理人才。

• 素質提升行動計劃

  (二)

  專業技術人才"素質提升行動計劃"

  培養50名左右在本專業領域內具有較強技術管理和創新能力的“技術首席”。

  培養150名左右具有豐富現場經驗和較強技術攻關能力的“技術專家”。

• 工匠建設行動計劃

  (三)

  高技能人才"工匠建設行動計劃"

  培養20名技藝精湛，在全行業、全省乃至全國知名的工匠大師。

  培養200名左右在全礦區具有引領帶動作用的淮北礦業工匠。

  培養2000名經驗豐富、實操能力突出的能工巧匠。

• 千里馬行動計劃

  (四)

  優秀年輕干部"千里馬行動計劃"

          重點選拔培養具備較高綜合素質、業務水平和管理能力，發展潛力大，能夠擔當淮北礦業未來發展重任的120名左右“八O后”、50名左右“八五后”、30名左右“九O后”年輕優秀干部。

人才關懷激勵