淮北礦業(yè)問責清單4月底印發(fā)，淮北礦業(yè)黨委同時下發(fā)通知，對問責清單發(fā)布目的、清單內(nèi)容、問責程序、配套措施和有關要求進行了說明。

近兩年，淮北礦業(yè)為增強制度剛性和嚴肅性，在已出臺的各項文件制度特別是2015各項政策措施中均明確了問責事項，對違反淮北礦業(yè)制度規(guī)定的中層領導班子和中層管理人員進行嚴肅問責，有效促進了各項工作部署和政策制度落實執(zhí)行。但由于問責事項及條款分散于各文件制度且不斷增加，也給問責執(zhí)行帶來不便。根據(jù)淮北礦業(yè)改革創(chuàng)新任務安排，淮北礦業(yè)將各項問責條款進行匯總梳理，編制完成《淮北礦業(yè)問責清單》，以使問責工作更加集成、規(guī)范，既便于查閱掌握，也便于實施操作。

《通知》明確了問責類別和情形。問責清單共包括安全、生產(chǎn)技術、經(jīng)營管理、黨風廉政建設、作風建設、選人用人、黨建工作和其他重點工作問責等8大方面169種問責情形，分別明確了問責事項、問責情形、問責對象及問責方式、問責意見主體、依據(jù)文件及文號，要素齊全、編排統(tǒng)一。

《通知》明確了問責程序。對中層領導班子和中層管理人員的問責，由問責意見主體根據(jù)問責情形及時提出問責意見，明確問責對象、問責事實、問責依據(jù)、問責方式等內(nèi)容，統(tǒng)一交問責工作領導小組辦公室；問責工作領導小組召集會議，根據(jù)提出的問責事項和意見，研究問責事宜；需要進行問責調(diào)查的，由問責工作領導小組指定相關人員成立問責調(diào)查小組，開展問責調(diào)查；問責工作領導小組研究提出問責意見，作出問責決定。必要時，將問責意見提交淮北礦業(yè)黨委常委會研究后再作出問責決定。

《通知》指出，本清單將作為淮北礦業(yè)問責工作基本依據(jù)，凡出現(xiàn)問責清單所列情形的，由問責意見主體按照問責程序提出處理意見。淮北礦業(yè)建立倒查機制和雙問責制，對應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、應提出而未提出問責意見的有關部門（單位）和人員，也要進行問責。

《通知》要求，各單位要認真組織學習，促使各級人員熟知了解清單內(nèi)容，自覺遵守和嚴格執(zhí)行淮北礦業(yè)各項制度規(guī)定，不觸紅線、不碰高壓線。同時，歡迎廣大干部職工加強監(jiān)督，依據(jù)問責清單及時向有關部門反映舉報違紀違規(guī)行為。本清單將根據(jù)淮北礦業(yè)有關文件制度變化情況和重點工作部署情況，及時進行刷新和發(fā)布。