為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設，根據中央、省委和省國資委黨委統一部署，淮北礦業黨委近日決定，在中層以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育，并結合實際，制定了《關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。

《方案》指出，這次主題教育要對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導領導人員加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。

《方案》要求，要強化問題導向，重點解決兩級領導班子和領導人員自身存在的突出問題。著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決思想境界不高，不能正確對待名利得失、進退留轉、組織和職工監督，熱衷于搞個人設計等問題；著力解決政績觀錯位、管理思想和管理理念不夠健康，做表面文章、弄虛作假等問題；著力解決工作不在狀態、敷衍塞責、應付差事，浮在表面、大而化之等問題；著力解決好人主義、利己主義，不直面矛盾問題、不負責任、不敢擔當、不作為、亂作為等問題；著力解決不忠誠企業、不忠于事業，濫用權力、吃里扒外、中飽私囊，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，在執行上級規定上打折扣或選擇性執行等問題；著力解決官僚主義、享樂主義，特權思想嚴重，不能和職工群眾一塊苦、一塊干、一塊過等問題，推動領導人員把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部，做到忠誠、干凈、擔當，凝聚起推動企業發展的強大合力。

《方案》強調，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導人員經常性學習教育，與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。從今年5月份開始，在淮北礦業中層以上領導人員中開展，兩級領導班子同步進行。要扎實做好四個”關鍵動作“：黨委書記、各處室主要負責同志帶頭講“三嚴三實”專題黨課；黨委中心組開展“三嚴三實”專題學習研討；召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會；強化整改落實和立規執紀。針對“不嚴不實”問題，重點開展五個方面制度建設、六個專項督查治理和兩個優化工作。五個方面制度建設：即制定《關于強化嚴細實作風的剛性規定》、《關于加強黨內政治生活的實施意見》、《中層管理人員隊伍建設與管理辦法》、制定關于規范各單位黨政主要領導職責權限的意見、全面梳理編制公司機關部門“權限清單”、“責任清單”、“負面清單”，連同已發布的問責清單一起，完善機關管控體系，規范機關權力運行。六個專項督查治理：一是開展群眾路線教育實踐活動專題民主生活會整改措施落實情況專項督查。二是開展黨委中心組學習專項督查。三是開展“四風”問題專項督查。四是開展收入分配和獎金發放專項督查。五是開展落實黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任專項督查。六是開展公司機關部門作風建設專項督查，對存在”不嚴不實“問題的干部，立足教育提高，促其改進。兩個優化：結合2012至2014年中層領導班子和中層管理人員綜合考核結果，對職工意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯進步的進行組織調整，切實優化領導班子、優化領導人員隊伍。

《方案》強調要求，礦區“三嚴三實”專題教育在淮北礦業黨委領導下進行，由淮北礦業黨委工作部牽頭組織實施。各單位黨委是抓好本單位專題教育的責任主體，要深刻認識開展專題教育的重大意義，以高度的政治責任感，認真謀劃安排，精心組織實施。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和日常業務開展，采取巡回檢查、專項調研、明察暗訪、隨機抽查等方式，對各單位專題教育督促檢查。各單位要以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。堅持把“三嚴三實”專題教育放到落實淮北礦業工作總基調、應對嚴峻形勢渡難關的總體部署中來推進，以“三嚴三實”的精神和要求，更好地推動各項決策部署和政策制度的貫徹落實，積極探索加強領導班子和領導人員思想政治建設與作風建設的有效辦法和措施，激發出同舟共濟、攻堅克難的強大力量。要把專題教育與礦區安全生產經營、改革發展穩定等重點工作結合起來，與完成全年各項工作目標任務結合起來，與推動礦區轉型發展結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。