7月15日，淮北礦業對領導人員下井帶班、值班情況進行“四不兩直”抽查中發現出問題的青東煤業、袁店一礦的相關負責人，進行工作約談。

7月11日，淮北礦業安監局、紀委、黨委工作部抽調人員組成3個小組，分別對蘆嶺礦、朱仙莊礦、海孜礦、童亭礦、祁南礦、孫疃礦、楊柳煤業、青東煤業、袁店一礦等9家單位領導人員下井帶班、值班情況進行了“四不兩直”抽查。同時，對淮北礦業下半年工作會議精神和《關于強化安全生產嚴細實作風的十條剛性規定》、《關于印發2015年下半年強化經營管控十項舉措的通知》的貫徹落實情況一并抽查，抽查過程中發現一些問題和不足。其中，青東煤業、袁店一礦相關負責人在帶班、值班過程中存在一些問題。

約談會上，淮北礦業股份公司總經理李偉要求，首先要正確認識跟帶班規定，是國家要求，通過跟帶班來了解現場情況，掌握井下安全生產動態，及時處理存在隱患。今年以來，淮北礦業面臨嚴峻的安全生產經營形勢，為扭轉被動局面，先后出臺了“三個十條”的規定，能否把措施落實到位，關鍵看領導干部。每一名跟帶班的領導干部，要按要求到隱患比較多的地方、特殊的安拆工作面、揭煤等重點地段檢查；要利用跟帶班時間，把分管范圍內的跑一遍，掌握各個隊、各個面的生產情況。要提高跟帶班質量，認認設置幾條線路，每一條線路都把邊遠地區、重點工作面、重要場所給排進去，確保取得實效。今年，淮北礦業各單位的任務非常艱巨，要從嚴要求，進一步改進工作作風，抓好每一項措施的落實，力爭在原有基礎上多出煤、多創造效益。

淮北礦業黨委副書記、紀委書記袁兆杰強調指出，今天的約談效果較好，幾位同志表態整體來講是誠懇的，要按照表態要求抓好整改。淮北礦業將繼續加強“四不兩直”的動態檢查，對不嚴格遵守淮北礦業規定，變通、選擇性執行的，要嚴肅問責。關于干部作風建設，強調過很多次，也下發了很多文件、規定、要求。當前，淮北礦業面臨嚴峻的經營形勢，要充分認識作風建設的重要性，作風建設帶有決定性，是我們工作的法寶，作風建設搞不好，其他都將無從談起。作風建設的好壞，關鍵看班子，特別是主要領導。反映我們有沒有把自己的工作和責任擔在肩上。希望此次約談的兩家單位領導以此為契機，狠抓班子作風建設。要切實加強領導干部作風建設，作風建設主要是針對領導干部，要以上率下，關鍵是領導班子的作風。要與職工一塊苦、一塊干、一塊過，經得起偶然性聚焦。要不折不扣執行淮北礦業各項規定，要以忘我的精神、廢寢忘食的狀態投入工作。領導干部是關鍵的少數，在執行制度中對自己要求更嚴一些、標準更高一些。要按照“三嚴三實”要求，切實加強班子建設，把“三嚴三實”主題教育與各項工作緊密結合起來，要把自己及分管的部門和工作擺進去，解決實際問題，讓群眾能看到班子在作風建設上的新變化、新面貌，向淮北礦業黨委交上一份作風建設滿意的答卷。

約談會上，對本次領導人員下井帶班和值班抽查情況進行了通報。接受約談的青東煤業、袁店一礦相關負責人，分別做了表態發言和深刻檢討，表示一定改正錯誤、吸取教訓、轉變作風，自覺帶頭執行淮北礦業制度規定，切實提高下井質量。