7月31日上午，淮北礦業(yè)對二季度管技人員抽考、技能員工抽考和安全生產(chǎn)體系考核各后三名的8家單位進(jìn)行了工作約談，勞動工資部、安監(jiān)局、黨委工作部等部門負(fù)責(zé)人參加了約談，約談由淮北礦業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記袁兆杰主持。

約談會上，工程建設(shè)公司、蘆嶺礦、朱仙莊礦、石臺礦業(yè)、袁店二礦、房地產(chǎn)開發(fā)公司、職防院、(天津)能源物資貿(mào)易公司等 8家單位培訓(xùn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了深刻檢查，并就下一步如何抓好培訓(xùn)工作談了個人意見。

袁兆杰在總結(jié)講話時指出，一要致力于 “風(fēng)景”建設(shè)?？荚囍皇鞘侄巍⒅皇禽d體，提升干部職工素質(zhì)能力，推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)才是關(guān)鍵。只要把整體的工作都抓好、抓實(shí)，在各項(xiàng)工作都齊頭并進(jìn)的大環(huán)境里，考試也絕對不是什么難事。無論遇到什么問題和困難，只要這個主題思想不滑坡、不動搖，所有的問題和困難就會迎刃而解。我們不能光注重抓考試這個“盆景”，要注重抓整體工作的“風(fēng)景”建設(shè)。二要致力于機(jī)制建設(shè)。干工作使“蠻力”是不行的，什么是能力？方法就是能力，能夠解決困難問題、完成目標(biāo)任務(wù)的方法就是能力。抓干部職工的培訓(xùn)考試工作也是如此，作為分管本單位培訓(xùn)考試的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要準(zhǔn)確了解掌握本單位干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，而且還要有一套能夠落實(shí)淮北礦業(yè)培訓(xùn)考試任務(wù)、能夠幫助干部職工提升個人能力素質(zhì)的辦法、措施、機(jī)制，只有這樣，考試成績才能提升，素質(zhì)能力才能增強(qiáng)。三要致力于爭先進(jìn)位。取法于上，僅得為中；取法于中，僅得其下。干任何工作都要有精、氣、神，都要有不干則已、干則一流的爭先進(jìn)位意識。只有這樣工作才會有起色，才不會落后。當(dāng)前，工作約談已經(jīng)成為一種常態(tài)，其目的就是幫助和督促約談對象履行好職責(zé)、落實(shí)好任務(wù)。希望大家回去之后，先從自身嚴(yán)起、先從管理干部抓起，樹立起爭先進(jìn)位意識，影響和引領(lǐng)職工一起來爭先進(jìn)位、一起來創(chuàng)先爭優(yōu)。