在企業面對巨大經濟形勢壓力奮力而為、轉型發展渡難關的過程中，淮北礦業黨委動員礦區各級黨組織和廣大黨員干部，落實黨建責任，強化政治引領，為打贏淮北礦業生存保衛戰提供堅強保證。

強化責任擔當，為打贏生存保衛戰提供政治保證。明確黨委工作職責，發揮黨委的政治核心作用，在宏觀上把好方向、抓好大事、出好思路，在微觀上抓好思想引領、選人用人、干部作風、廉政建設、和諧穩定等重點。落實黨建工作責任。各單位黨委切實把管黨治黨責任扛在肩上，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，保證黨建工作和中心任務同軸共轉、同頻共振。黨委書記作為黨建工作的第一責任人，把抓好黨建作為最大政績，親自抓、負總責，不斷提高理論水平、政策水平，增強政治定力、政治擔當，管好自己、管好班子、管好隊伍。其他班子成員對職責范圍內的黨建工作負領導責任，堅決避免“只抓業務不抓黨建”的傾向。著力強化政治保證。各級黨組織緊緊圍繞淮北礦業“五位一體”工作布局，在“黨建+”上做文章，做好安全生產、聚焦雙效、轉型升級、改革創新和諧穩定上的政治保證。

突出抓好思想引領，為打贏生存保衛戰提供思想保證。持續加大思想解放力度，堅決破除因循守舊、墨守成規的心智模式，樹立敢為人先的超凡膽識，以超常規的舉措、超常規的力度，敢于挑戰。堅決破除等靠要的依賴思想，善于運用市場化手段，調動每一單元的積極性。牢固樹立“不進則退、慢進也是退”的意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，加快發展七大產業板塊，推動轉型升級全面提速。增強自我變革的勇氣，主動改革、大膽放權，理清責任清單、權力清單、負面清單，用權力下放“減法”換取基層活力“乘法”。創新實施人才使用競爭機制，大力營造萬眾創新、大眾創業的濃厚氛圍，激發職工群眾創新創業的熱情。全面加強思想政治工作，注重實效性、提高精準性、體現創新性。同時，創新方式方法，積極開辟職工喜聞樂見的渠道，及時解疑釋惑、疏導情緒。持續加強輿論宣傳引導，認真開展形勢任務宣講下基層活動，大力弘揚愚公移山精神，引導廣大職工堅定信心、下定決心，讓愚公移山精神占領思想高地。堅持典型引路，大力宣傳楊杰、李傳代等時代楷模的先進事跡和高尚品質，讓廣大職工學有榜樣、趕有方向，在先進典型的感召和鼓舞下同心同德、奮發有為。深入推進傳統媒體和新興媒體深度融合，建立淮北礦業微信公眾號，打造傳播好聲音、凝聚正能量的新平臺。

著力夯實基層基礎，為打贏生存保衛戰提供組織保證。扎實開展“兩學一做”學習教育。各級黨組織認真按照中央、省委的要求和部署，扎實開展好“兩學一做”學習教育，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，抓在平常、融入經常。突出抓好“兩個結合”，確保學習教育取得實實在在的效果。打造充滿活力的基層組織?；幢钡V業黨委制定出臺了《關于在深化改革轉型發展中加強黨建工作的意見》，各級黨組織認真學習，抓好貫徹落實。建立黨員干部聯系職工群眾制度，實行“一對一”、“一對多”的責任包保，充分發揮“一個黨員就是一面旗幟”的作用。完善創先爭優機制，基層黨組織把保證和促進安全生產、改革發展、提升雙效，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準，深入推進“支部創星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，大力實施黨建項目化管理，更好地融入中心起作用。

加強黨風廉政建設，為打贏生存保衛戰提供紀律保證。各級黨委把加強黨風廉政建設的主體責任擔在肩上，毫不動搖地把黨風廉政建設作為重要職責、分內之事，研究制定本單位黨風廉政建設年度工作計劃，定期聽取工作匯報，抓好工作落實；堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，對違法違紀問題不回避、不遮掩，旗幟鮮明地支持紀委查處違規違紀案件。狠抓作風建設，馳而不息地反“四風”、正作風，以釘釘子精神推進作風建設常態化、長效化。堅持把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位。不斷深化“三嚴三實”專題教育，堅持思想問題和實際問題一起改，問題整改和制度建設兩手抓，進一步錘煉從嚴從實的工作作風。特別是在安全生產上，各級領導干部時刻做到思想不浮躁、工作不放松，心無旁騖地抓好安全生產，用心盡責地呵護好職工生命安全。讓嚴格問責成為新常態，更加突出懲處問責，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理，通過問責一個，達到警醒一片的效果。特別是對克扣截留、私設小金庫、計劃外工程等觸犯淮北礦業“紅線”規定的單位黨委，嚴肅問責、公開通報。

調動一切積極因素，為打贏生存保衛戰提供力量保證。加強和改進群團工作，把職工主力軍、青年生力軍和女職工半邊天作用轉化為促進改革發展的強大力量。積極發動廣大職工投身聚焦雙效主戰場，最大限度地匯集職工的聰明才智，激發職工的工作熱情；突出抓好班組建設，大力實施班組長素質提升工程，發揮好班組長的“兵頭將尾”作用，筑牢安全生產的前沿陣地。堅決做好信訪穩定工作，各單位、各級領導干部緊貼職工群眾，暢通信訪渠道，加大解決實際問題的力度，最大限度地減少信訪事件的發生。傾心盡力改善民生，各級黨組織始終把職工作為第一牽掛，把職工的“關注點”作為工作的“著力點”，把職工的“難事”當成企業的“要事”。抓住職工最為關心的收入問題，千方百計降本增效，想方設法多創效益，保證職工收入穩定和工資正常發放。加強對井下“超時延點作業”和“兩堂一舍”的督查，努力改善職工的工作生活條件。更加關注困難職工生活，大力實施脫貧攻堅工程，在政府統籌下精準扶貧，以真情真心的實際行動幫助他們渡難關。