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    公司要聞
    淮北礦業對一季度安全體系建設檢查后進單位進行約談
    2016-05-05 10:20 孫憲國 

    5月4日,淮北礦業黨委副書記、紀委書記袁兆杰,股份公司安監局局長周衛金等,對在一季度安全體系建設檢查驗收中得分后三名的袁店一礦、袁莊礦、袁店二礦黨政主要領導進行問責約談。安監局、黨委工作部、紀委等有關部門負責人參加了約談。

    根據淮礦安 〔2016〕1號文及 《2016年安全生產體系建設指導意見》要求,3月29日至4月7日,由淮北礦業領導帶隊,公司副總及安監局、生產管理部、機電裝備部、通防地測部、黨委工作部、人力資源部、工會等要素牽頭部門參加,分為4個礦井檢查組、2個地面檢查組,對33家單位開展了一季度安全生產體系建設檢查驗收。在這次檢查驗收中,袁店一礦、袁莊礦、袁店二礦三家單位因分數較低進入后三名。因此,按照淮礦安〔2016〕1號文規定,淮北礦業決定對這三家單位的黨政主要領導進行問責約談。

    約談會上,三家黨政主要領導首先分別認真分析了原因,制定了整改措施,提出了下一步工作的努力方向。

    周衛金在主持約談時指出,三家單位要對安全體系建設工作進一步提高認識,從深層次分析原因。不能認為如果不出事故就輪不到后三名,而要分析為什么會出事故,認真吸取了事故教訓沒有。要抓好職工教育工作,強化自主保安意識,把安全管理工作抓實。要以安全體系建設為統領,狠抓安全質量標準創建工作。把安全體系的15個要素進行分解,做到落地生根。同時,要提高安全質量標準化創建水平,夯實基礎,避免零打碎敲事故的發生。

    袁兆杰在講話時強調,安全管理工作的水平往往與領導班子建設的水平成正比。單位領導班子的建設,與自己比可能進步了,但橫向比還有不小差距。作為領導班子的班長、作為礦上的黨政主要領導,一定要十分重視加強領導班子建設,把安全生產責任擔在肩上。百舸爭流,不進則退。要敢于下手、打開情面,把問責的壓力傳遞到每個班子成員,傳遞到每一名職工。要正確對待這次問責約談。問責是規定也是常態。困難的時候看干部,不能認為有的礦資源枯竭了、快不行了。作為黨政主要領導一旦有了這種錯誤認識,就會影響其他班子成員,工作上就會自覺不自覺地有所松懈,進而影響安全生產管理工作。到了一個新單位,要看作是一個新的起點,主動作為,把班子帶好,把職工帶好,把安全搞好。要知恥而后勇,少談客觀,抓好職工教育,搞好安全體系建設,提高安全質量標準建設水平,迎頭趕上,打一個安全翻身仗。要用心用力工作。安全管理沒有好辦法,就是要求主要領導要心中有數,做好每一個人的工作,做好每一件事。只要大家齊心協力抓安全,就一定能夠扭轉被動局面。

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