6月27日，淮北礦業(yè)分別在辦公中心和楊莊礦會議室召開了濉溪亳州片區(qū)及淮北宿州片區(qū)信訪穩(wěn)定工作會議，通報近期信訪工作，解讀相關(guān)政策文件，介紹困難職工幫扶工作，并就信訪穩(wěn)定工作進行了座談交流。

淮北礦業(yè)黨委副書記袁兆杰，淮北礦業(yè)總法律顧問許建清，公司工會、黨委工作部、人力資源部等部門及各基層單位相關(guān)負責(zé)人參加了會議。

會上12家代表單位介紹了各自在信訪穩(wěn)定方面所做的工作，交流了經(jīng)驗和做法。袁兆杰在認真聽取全部介紹后，逐個對其進行了深度點評，他既肯定了一些單位在信訪工作方面取得的成績，也直言不諱地指出個別單位存在的差距和不足。他要求，公司機關(guān)同志要虛心向基層學(xué)習(xí)，把好的經(jīng)驗和做法推廣開來，把信訪穩(wěn)定的大盆景變成風(fēng)景。

袁兆杰強調(diào)，要切實重視信訪穩(wěn)定工作。他引用習(xí)近平總書記的話說，“沒有穩(wěn)定的局面，我們什么也做不成”。困難時期易出安全生產(chǎn)問題、黨風(fēng)廉政問題及信訪穩(wěn)定問題，一定要提高認識，千方百計維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。要樹立大信訪的意識，構(gòu)建大信訪的格局。他指出，信訪穩(wěn)定工作是綜合性工作，不能單一而為，要綜合考慮和落實。要提高政策水平，確保政策的公平性和公正性；要密切黨群關(guān)系，維護好干群關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)；要掌握思想和宣傳工作的主動性，領(lǐng)導(dǎo)干部要做各單位網(wǎng)站的“總編輯”；要扎實開展好“一人一事”的思想政治工作，做好上訪釘子戶的思想工作；要切實做好困難職工幫扶工作，做到精準扶貧、真扶貧、扶真貧。同時，要加強信訪工作機制建設(shè)。他強調(diào)，“地里長出什么作物，不僅取決于種子本身，還取決于土壤和外部環(huán)境，同時更取決于施種的農(nóng)夫”。這就要求淮北礦業(yè)要建立良好的領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制及督辦問責(zé)機制，合理用情、用理、用法，減少信訪存量，遏制增量。

許建清要求，進一步提高認識，高度重視信訪穩(wěn)定工作；要健全制度，規(guī)范管理，完善信訪穩(wěn)定工作的各項機制；要直面矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)，不回避、不消極應(yīng)對；要關(guān)注職工，注意引導(dǎo)；要全面梳理，把信訪工作做實做細。