8月18日，淮北礦業召開化解產能過剩工作會議?；幢钡V業領導王明勝、方良才、袁兆杰、張宇、王言彬、葛春貴、孫方、程真富、許建清、劉杰等出席會議。

會議首先傳達了省國資委、省發改委、省經信委、省財政廳、省人力社保廳、省國土資源廳聯合發出的《關于印發〈省屬“三煤一鋼”企業化解產能過剩實現脫困發展實施方案〉的通知》和鋼鐵煤炭企業化解產能過剩工作全國會議精神。

淮北礦業董事長、黨委書記王明勝在講話時指出，要從更新發展理念的高度來認識去產能的重要意義。“三去一降一補”是黨中央、國務院提出的供給側改革的主要內容，是引領經濟發展新常態的重要步驟。這也是我國經濟發展在谷底時期必須進行的結構性改革。上至中央領導，下至各省市，對此都十分重視?！叭ヒ唤狄谎a”，去是為了增加發展空間，降是為了提高競爭力。對企業來說，降低成本必須長期堅持，不能依靠要素投入，搞追趕式發展。要積極謀劃好“十三五”規劃，拓展企業的發展空間。要把利潤管好用好，這是一門大學問。要在管理上面下功夫，防止大手大腳，要有質量、有效益才能投入。同時，要吸取教訓，搞好風險儲備，不能像過去那樣掙一個花兩個，要有憂患意識，嚴格控制資產負債率。補要加快補，補到位，非煤產業、金融產業等都要補。

王明勝強調，要吃透政策，依法合規，有序高效。去產能是一項政策性很強的工作，要認真學習有關文件、政策，吃透精神實質。不了解政策，就說不清楚，不規范就影響效率。有關去產能的資料、檔案、文件、程序、名單、職代會等都要規范，要經得起時間和審計的檢驗。要掯住節點，抓緊時間按照要求，掛圖高效作戰，明確時間節點和負責人。要突出人員安置重點，細化工作方案，保證過程穩定。去產能是一個系統工作，各方面要有機結合。人員的妥善安置是重中之重，要突出抓好。目前，方案比較合適，工作抓得細抓得早，職工隊伍穩定。要進一步優化工作方案，還要有應急預案和培訓方案，做到有備無患，做到信息要對稱，上下要聯動。要把政策用足用完，千方百計把職工安置好。要未雨綢繆，統籌做好明后兩年的工作。對去產能不能只看一時一事，要按照上級批準的方案開展工作，提前謀劃、認真抓好。要加強思想政治宣傳工作，釋疑解惑。要統一口徑，加大宣傳力度，用通俗易懂的語言，把形勢、政策、情況說清楚、講明白。

淮北礦業總經理、黨委副書記方良才在主持會議時指出，去產能的任務已經明確，各專業組組長要擔負起責任，對相關政策要學深學透，把工作安排到位。在整體工作上要亦步亦趨、扎扎實實，抓緊時間制定總體方案，緊鑼密鼓、整體推進。在去產能的過程中要理清賬目，爭取政策要一步到位，要做好人力資源工作，安排了崗位不愿意去的按照有關規定處理。各專業組之間要積極協調、加強溝通、相互促進。

淮北礦業總會計師王言彬對2016年淮北礦業去產能工作進行了安排。各專業組組長匯報了工作進展情況，談了下一步打算，并提出了具體建議。