10 月11 日 ，全國煤炭行業共青團工作指導和推進委員會華東聯絡區工作座談會在淮北礦業集團舉行。15家煤炭企業團組織負責人參加，共同研討團組織在煤炭行業去產能背景下面臨的形勢與任務，一起分享經驗和體會。淮北礦業黨委常委、工會主席張宇，全煤團指委副主任兼秘書長殷岳出席了會議。

張宇在致辭中介紹了淮北礦業生產經營和改革發展的基本情況，分析了群團組織特別是企業團組織面臨的形勢。指出要深入貫徹落實黨的群團工作會議精神，把破解工作瓶頸和難題作為一項重要課題，助力企業改革創新和轉型發展。希望大家通過此次會議，開闊視野、啟迪思路，探索共青團服務企業和青年的新方法新舉措，引導青年在去產能政策環境下，在推動企業改革發展的實踐中切實發揮生力軍作用。

會上，淮北礦業集團，淮南礦業集團和兗礦集團3家團組織負責人分別圍繞師帶徒、技術比武、創新創效、青年安全等方面分享了工作經驗。與會人員分別結合各單位實際情況，交流和探討了青年成長通道、去產能人員分流、轉型發展等熱點問題的具體做法。大家一致認為：做好現階段企業共青團工作，必須圍繞企業生產經營的中心展開，實現工作項目品牌化；必須適應企業改革發展進程，努力做到工作集約化；必須持續創新，把有意義的事情做的有意思，努力做到接地氣。

殷岳做了總結點評，對各單位共青團工作特色和經驗做法給予了充分肯定。認為，與會煤炭企業的共青團工作能夠緊貼企業安全生產和經營管理實際，思路清晰、工作有創新，做了大量扎實有效的工作，工作可圈可點。會議達到了共同交流，相互借鑒的初衷，對于促進全煤華東聯絡區共青團工作具有重要的意義。同時，對全煤團指委下階段重點工作進行了安排部署。